Бухгалтер или менеджер что лучше
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Красота и Здоровье
какая профессия по Вашему мнению лучше: экономист (бухгалтер) или менеджер по персоналу? и получил лучший ответ
Ответ от OLA[гуру]
Ну уж бухгалтерию точно не посоветовала. Будет потом по выходным на работе торчать. И характер у главбухов очень портится. Менеджер по персоналу - перспективно, если относиться серьезно. Но достаточно трудно устроиться в крупную фирму. А мелкой з / п небольшие. Обячно совмещают с секретарем. Я работала и бухом и менеджером. Менеджером лучше.
Ответ от PAFFKA[эксперт]
На этот вопрос мы подробно писали ответ в своей "Ежедневной рабочей газете" ссылка
На этот вопрос мы подробно писали ответ в своей "Ежедневной рабочей газете" ссылка
Ответ от Вера Жаркова[активный]
менеджер по персоналу, сама им работаю
менеджер по персоналу, сама им работаю
Ответ от Дмитрий[гуру]
конечно же экономист. Нафига ей в отделе кадров работать?
конечно же экономист. Нафига ей в отделе кадров работать?
Ответ от Лотос[активный]
конечно менеджер по персоналу, бухгалтером и врагу не пожелаю
конечно менеджер по персоналу, бухгалтером и врагу не пожелаю
Ответ от Valery Tager[гуру]
Менеджер по персоналу это не профессия, а призвание. Из двух профессий экономист (бухгалтер) подразумевает более фундаментальные (конкретные) знания, которые более востребованы. Менеджером по пресоналу бухгалтер или эkономист стать может, а вот наоборот едва ли.
Менеджер по персоналу это не профессия, а призвание. Из двух профессий экономист (бухгалтер) подразумевает более фундаментальные (конкретные) знания, которые более востребованы. Менеджером по пресоналу бухгалтер или эkономист стать может, а вот наоборот едва ли.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Экономист и бухгалтер разные вещи, не пишите в скобочках, как будто это одно и то же.
Если выбирать экономист/м-р по персоналу - то лучше Экономист.
А Если бухгалтер/м-р по персоналу, то второе.
Но м-р по персоналу работа очень тупая и бесперспективная. Там развиваться некуда как в профессиональном смысле, так и в карьерном - потолок низко.
Если не знает куда пойти учиться - то экономическое образование - самое универсальное, на мой взгляд.
А бухгалтера - они всегда востребованы. Но это скучно.
Решайте сами, куда отдать дочку.
Экономист и бухгалтер разные вещи, не пишите в скобочках, как будто это одно и то же.
Если выбирать экономист/м-р по персоналу - то лучше Экономист.
А Если бухгалтер/м-р по персоналу, то второе.
Но м-р по персоналу работа очень тупая и бесперспективная. Там развиваться некуда как в профессиональном смысле, так и в карьерном - потолок низко.
Если не знает куда пойти учиться - то экономическое образование - самое универсальное, на мой взгляд.
А бухгалтера - они всегда востребованы. Но это скучно.
Решайте сами, куда отдать дочку.
Ответ от Khave[эксперт]
по деньгам лучше экономист, а вот... по интересу - мне кажется, лучше менеджер по персоналу. Конечно - есть свои минусы, например, отказать человеку в работе, но зато из 100% всех бухгалтеров и экономистов, что я видела (а видела я их немало) НОРМАЛЬНЫХ, УРАВНОВЕШЕННЫХ и НЕ ВЗБЕСИВШИХСЯ было процентов 5-7...Не больше... Знать, что за глаза тебя чаще всего считают психом (это касается только занимающих руководящие должности) - не каждому дано...:))
по деньгам лучше экономист, а вот... по интересу - мне кажется, лучше менеджер по персоналу. Конечно - есть свои минусы, например, отказать человеку в работе, но зато из 100% всех бухгалтеров и экономистов, что я видела (а видела я их немало) НОРМАЛЬНЫХ, УРАВНОВЕШЕННЫХ и НЕ ВЗБЕСИВШИХСЯ было процентов 5-7...Не больше... Знать, что за глаза тебя чаще всего считают психом (это касается только занимающих руководящие должности) - не каждому дано...:))
Ответ от Нелли Шашкова[мастер]
это все зависит от склонностей ребенка. Они же совсем разные: эти профессии.
это все зависит от склонностей ребенка. Они же совсем разные: эти профессии.
Ответ от Катя[эксперт]
экономист!! т.к. выучившись на экономиста, можно быть менеджером по персоналу, а вот наоборот-это уже сомнительно. экономист-это универсальная профессия. я вот учусь на менеджера организации. у нас практически те же предметы, что и у экономистов. а диплом общий вообще будет
экономист!! т.к. выучившись на экономиста, можно быть менеджером по персоналу, а вот наоборот-это уже сомнительно. экономист-это универсальная профессия. я вот учусь на менеджера организации. у нас практически те же предметы, что и у экономистов. а диплом общий вообще будет
Ответ от Alice[эксперт]
я считаю что перспективнее экономист(бухгалтер), т.к. при достаточном опыте можно организовать свое дело...
я считаю что перспективнее экономист(бухгалтер), т.к. при достаточном опыте можно организовать свое дело...
Ответ от Ђатьяна[гуру]
по моему мнению,что угодно,гланое,чтобы с матиматикой не пересекалось,а ты уж сама смотри
по моему мнению,что угодно,гланое,чтобы с матиматикой не пересекалось,а ты уж сама смотри
Ответ от Масяня[активный]
думаю менеджер по персоналу. Интересно. Непосредственный контакт с людьми, постоянное общение.
думаю менеджер по персоналу. Интересно. Непосредственный контакт с людьми, постоянное общение.
Ответ от Анна[гуру]
менеджер по персоналу
менеджер по персоналу
Ответ от Ѓльяна Мелихова[гуру]
Персональщик конечно. Интересней, материально выгодней. Материальной отв-ти никакой. И никакой тебе отячётности, которая каждые 3 мес. и сиди в бумагах сутками.
Персональщик конечно. Интересней, материально выгодней. Материальной отв-ти никакой. И никакой тебе отячётности, которая каждые 3 мес. и сиди в бумагах сутками.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: какая профессия по Вашему мнению лучше: экономист (бухгалтер) или менеджер по персоналу?