если на работе задерживают зарплату что делать

Ответ от Ёара Бернар[гуру]
скандалить и не выходить на работу!
В суд на них, на сволочей!

Ответ от Никита Best[активный]
Если задержали больше чем на два месяца имеешь право подать в суд.

Ответ от Ётанислав[гуру]
Вешаться.... шутка.

Ответ от Пользователь удален[гуру]
пиши заявление на мат. помощь. И так каждый раз, если задерживают

Ответ от Lastochka[гуру]
Временно приостановить работу, до подкрепления духа финансами.

Ответ от -------[активный]
Верить в светлое будущее

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Страдать фигнёй на работе, скандалить, не выходить на работу (типа денег на дорогу нет) , пугать налоговой и судом. Сама с такими уродами работала.

Ответ от Durch den Monsum[активный]
самое главное - не оставлять все так, как есть! предпринимать какие-либо меры! ругаться, в конце концов, т.к. они просто не имеют права

Ответ от Eddie Mei[гуру]
лучше обратиться в прокуратуру - за такие деяния для работодателя предусмотрена уголовная ответственность.

Ответ от Redcat[гуру]
зубы на полку положить... в кабинете начальника...
лучше его же

Ответ от Nirvana911[гуру]
Если задерживают хотя бы на день , имеешь право спроситть с них зарплату 1/300 за каждый день просрочки.

Ответ от Жанна Данина[активный]
Вообще-то (по закону) работник имеет полное право прекратить работать со следующего дня, как не была выплачена зарплата. Если уволят - это увольнение запросто оспаривается в суде. Но на практике я такого не встречала. Если есть на работе комиссия по трудовым спорам, то для начала нужно обратиться к ним. Они обязаны "отрулить" проблему. Если нет, то рекомендую перед подачей иска в суд сходить в Трудовую инспекцию. Сама ходила - знаю 🙂
Пока сидела в очереди лично видела, как трудовой инспектор звонила директорам, мило объясняла, что они не правы и что заявление гражданина такого-то теперь у них на контроле и т. д. Несколько таких звонков закончились тем, что директор просил передать сотруднику, чтобы сегодня в 16.00 (например) тот подошел в бухгалтерию за зарплатой.
Кстати, мой директор, когда ему позвонила инспекторша, нагло наврал ей, что я деньги получала и у него, якобы, есть мои подписи. Инспектор на это не повелась и попросила предоставить в инспекцию эти документы. На следующий день зарплату мне принесли в кабинет.
А вообще лучше всего подумать о смене такой работы....

Ответ от Пользователь удален[новичек]
Обратиться в инспекцию по охране труда, в каждом городе она существует.

Ответ от Маринка[гуру]
смотри ст. 142 Трудового кодекса. Если задержка з/п более чем на 15 дней, то можете приостановить работу до выплаты з/п, предварительно известив работодателя в письменной форме о вынужденной самозащитой прав в виде проиостановки работы

Ответ от Злобный дядька[гуру]
Вот тут советуют скандалить, на работу не выходить.
Да это можно. Но потом вы попадете под колпак и вас уволят за нарушения трудовой дисциплины при первом удобном случае.
Так что - терпеть.

Ответ от 3 ответа[гуру]