форма оплаты
Автор Арам Авакимян задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Какие существуют формы оплаты труда и в чём они заключаются? и получил лучший ответ
Ответ от Катеринка[гуру]
В кадровом деле важно различать формы и системы оплаты труда. Юридически формы регламентируются Трудовым кодексом РФ. Основная форма — денежная, выплата производится в рублях. По письменному заявлению работника допускается неденежная форма, но её доля не может превышать 20 процентов от месячной зарплаты. Выплата в виде запрещенных законом товаров не допускается. На практике под формами часто понимают системы оплаты, которые организация устанавливает самостоятельно. Основные из них: повременная, когда оплата зависит от фактически отработанного времени, и сдельная, когда заработок зависит от объема произведенной продукции. Сюда же относится аккордная оплата за работу, выполненную в точно определенный срок.
Ответ от Akula[гуру]
чисто теоретически за труд можно заплатить деньгами, натуральным продуктом либо услугами, но насколько я понимаю по Трудовому законодательству платить можно только деньгами
чисто теоретически за труд можно заплатить деньгами, натуральным продуктом либо услугами, но насколько я понимаю по Трудовому законодательству платить можно только деньгами
Ответ от Алена Воловикова[новичек]
Сдельная и повременная форма оплаты труда
Сдельная и повременная форма оплаты труда
Ответ от Ђатьяна Евсеева[новичек]
сдельная, повременная, и аккордная. 1-за выполненную работу, 2- за отработанное время, 3- за работу выполненную в точно определенный срок.
сдельная, повременная, и аккордная. 1-за выполненную работу, 2- за отработанное время, 3- за работу выполненную в точно определенный срок.
Ответ от Ёергей О[эксперт]
К основным формам оплаты труда относят: повременную, сдельную и премиальную формы. Смотри ТК РФ
К основным формам оплаты труда относят: повременную, сдельную и премиальную формы. Смотри ТК РФ
Ответ от Ёергей Нуждин[гуру]
Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) .
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) .
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Ответ от Жидков Дмитрий[новичек]
Не нужно путать формы оплаты труда с системами:
ТК РФ, Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Не нужно путать формы оплаты труда с системами:
ТК РФ, Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Какие существуют формы оплаты труда и в чём они заключаются?
порядок начисления заработной платы при сдельной форме оплаты труда?
Сдельная оплата труда
При сдельной оплате труда заработок начисляется работнику по конечным
подробнее...
Прямая сдельная и простая повременная - это формы оплаты труда?
Почему? Вот я на заводе работал токарем - получал по сделке, стал инженером -
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Оплата Товар
Какие бывают виды оплаты товара?
1. по форме оплаты: наличный (деньгами) и безналичный (по карте, банковским переводом) расчет
Какие бывают виды оплаты товара?
1. по форме оплаты: наличный (деньгами) и безналичный (по карте, банковским переводом) расчет
спросили в Оплата Оплаты
Как понять "оплата сдельная"???
Сдельная оплата труда - это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от
подробнее...
Как понять "оплата сдельная"???
Сдельная оплата труда - это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от
подробнее...
спросили в Труд
Примеры Сдельной оплаты труда. помогите
При сдельной оплате труда заработок начисляется работнику по конечным результатам его труда, что
подробнее...
Примеры Сдельной оплаты труда. помогите
При сдельной оплате труда заработок начисляется работнику по конечным результатам его труда, что
подробнее...
оплата труда?! помогите
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 131. Формы оплаты труда
В
подробнее...
В чём особенности оплаты труда ИТР, служащих и МОП ?
В практике организации оплаты труда используются две основные формы заработной платы: