Автор Мария Гарчу задал вопрос в разделе Другое
закон №348-фз и получил лучший ответ
Ответ от Валерий Бондарь[гуру]
Мария!! !
Изучайте!! !
Ф е д е р а л ь н ы й з а к о н
О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"№ 348−ФЗ08.12.2010
Принят Государственной Думой 24 ноября 2010 года
Одобрен Советом Федерации 1 декабря 2010 года
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.12.2009 N 348-ФЗ
О внесении изменения в статью 7 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с наделением государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростехнологии" дополнительными полномочиями и формированием ее имущества"
Принят Государственной Думой
23 декабря 2009 года
Одобрен Советом Федерации
25 декабря 2009 года
Удачи! !
..Жаль только не для них...: -)
какое наказание будет если ушла с работы на пол часа раньше
премию не дадут
ТК РФ
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение
подробнее...
1. Какие меры взыскания предусмотрены действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины?
Ну премия-то в их число точно не входит.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение
подробнее...
Крестьянское хозяйство
Где то в этом точно есть
Приведение правового статуса крестьянских хозяйств к нормам ГК
подробнее...
После того как отдашь кассационную жалобу в суд, в течении какого времени ее рассматривают? Минимум через сколько? И можно
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 24 июня 2008 г. №12 «О применении
подробнее...
Можно ли к виновному работнику сразу применить дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Нет не обязательно. Закон не предусматривает последовательности наложения дисциплинарных взысканий.
подробнее...
В каких случаях в качестве дисциплинарного взыскания можно применить замечание, в каких выговор, а когда увольнение?
в случае опозданий. не качественного выполнения работ. можно сделать замечания или выговор. при
подробнее...
Какое дисциплинарное взыскание может наложить администрация предприятия ?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...