ст 15 1064 гк рф
Автор WhiteSe7en задал вопрос в разделе Гражданское право
Иск по статье 1064 ГК РФ. и получил лучший ответ
Ответ от Павел Николаевич[гуру]
возможно машину вам оформляли в аренду. в таком случае взыщут. так или иначе, работодатель будет доказывать именно это. то что вы не оформлены были - это минус, а не плюс, так как на вас и работодателя будут распространятся отношения гражданско-правового характера (что также будет доказывать работодатель) . вам нужно доказать именно то, что вы состояли именно в трудовых отношениях. чтобы можно было применить нормы о том, что вы не мат. отв лицо. доказывать это нужно в том числе ссылаясь на ст. 67 ТК (Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя) . Также трудовые отношения будут подтверждаться тем фактом, что машина, товар, направления доставки заказов вам предоставлялись работодателем, т. е. работодатель обеспечил вас рабочим местом и условиями труда. таким образом с вашей стороны отсутствовала предпринимательская инициатива, характерная для гражданско-правовых договоров, когда что-то (инструмент, автомобиль, формирование заказов и тп) лежит на исполнителе. Иными словами ваши отношения были основаны на соглашении между вами и работодателем о личном выполнении вами за плату трудовой функции при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 15 ТК) . Доказав трудовые отношения, вы можете указать, на то, что 1064 ГК здесь неприменима, а применима гл. 39 ТК, в частности ст. 237: Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо !!!неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику!!! !
примерно так
Павел Николаевич
Гуру
(2605)
как создастся необходимость - пишите на почту. помогу с возражениями и вообще с позицией. так, чтоб более обстоятельно было. и удачи вам в отстаивании своих интересов!
Пусть через суд взыскивают
Смотри Главу 39 ТК
позднее и шли их всех нах))) ) трудовой договор вступает в силу когда все условия его выполнены т. е. ознокомление с инструк. и должност. обязан. ))) подписанием мат. ответст. и т. д.)) ) и когда ты получил копию договора) ) не получал их прокол))) ) вообщем еще и ты снимишь за свой простой и мат вред))) ) тем более выступала потерпевшей стороной компания им и карты в руки)
Доказывайте, отсутствие своей вины. У Вас не тот случай, когда возмещение вреда возлагается на невиновное лицо. Почему Ваш работодатель не хочет взыскать компенсацию за причиненный вред с виновника случившегося? Поговорите.
Ну, если же совсем прижмут, Вы в праве требовать, в порядке регресса, с водителя который влетел и смылся.