Автор Оксаночка задал вопрос в разделе Трудовое право
Вопрос юристам и получил лучший ответ
Ответ от Александр Пищальников[гуру]
Такое впечатление, что задача из учебника по трудовому праву. Нужно смотреть его трудовой договор и коллективный. Раздел форма оплаты труда. Если оплата сдельно - премиальная, то работодатель обязан выплачивать премию, но смотрим Админ кодекс. Статья 3.5. Административный штраф
1. Административный штраф является денежным взысканием и может выражаться в величине, кратной:
1) минимальному размеру оплаты труда (без учета районных коэффициентов) , установленному федеральным законом на момент окончания или пресечения административного правонарушения (далее - минимальный размер оплаты труда) ;
2. Размер административного штрафа не может быть менее одной десятой минимального размера оплаты труда.
Сумма административного штрафа подлежит зачислению в бюджет в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации. Копию приказа на руки выдали, деньги не прикарманили? Делайте выводы. Штраф исчисляется в мротах а не в премиях. Выдать должны.
Порядок начисления и выплаты прописывается в положении, как и основания лишения. Если это не прописано, то лишение премии в данном случае незаконно, да и положение называется "по итогам работы фабрики"
Статью не помню, но работодатель обязан платить ТОЛЬКО ЗАРПЛАТУ с учетом сврехурочных, за вычетом штрафов, а вознаграждения и премии выплачиваются ТОЛЬКО по желанию работодателя, так что он в принципе никого ничего не лишил, а просто не начислил.
В том же Положении о выплате работникам вознаграждений по итогам хоз деятельности фабрики за год так же должны быть прописаны и основания лишения работников этого вознаграждения. Появление работника в нетрезвом виде на рабочем месте- это нарушение трудовой дисциплины, за которое применяется дисциплинарное взыскание, их три в трудовом законодательстве (замечание, выговор, увольнение по соответствующей статье) , если на фабрике есть Положение о дисциплине, то в нем могут быть прописаны и другие виды дисциплинарных взысканий.
Можно лишить годовой премии, т к работодатель обязан выплачивать з/п в полном объеме, а вот премию по решению руководителя, если руководитель решил не платить, то ни чего не поделаешь, это записано в правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми работник, в обязательном порядке, озанакамливается при приеме на работу.
Это к теоретикам - они задачи решают
Это правильно по правилам по всей европе за это плоть до увольнение, директора отблогадить нужно мягко наказал, пьянка губит всё! Представте себя на мето дироктора?
Вопрос по начислению отпускных!
Трудовой кодекс:
Статья 114. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением
подробнее...
что входит в справку о среднем заработке, что не входит ?
входит: а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за
подробнее...
при начислении отпускных учитываются 13 зарплата и другие виды премий или нет ?
При расчете среднего заработка для оплаты отпусков нужно учесть только те премии, которые
подробнее...
Как рассчитать фонд заработной платы? помогите
В составе фонда заработной платы:
1) оплата за отработанное время, которая включает:
что такое фзп
Фонд заработной платы.
Фонд Заработной Платы
состав фонда заработной платы и выплат
подробнее...
Что входит в состав фонда заработной платы?
оклад, премия, опалата работы в выходные и праздничные дни, где то так:
№НаименованиеЕд.
подробнее...
При расчете отпускных можно включать все премии, которые выплачивались за отчетный период?
Не можно, а нужно! Должен включаться весь
подробнее...
Кто знает что такое фонд заработной платы?
Фонд заработной платы - часть национального дохода, распределяемая между трудящимися в форме
подробнее...
за заключение контракта на ВС,3 г. положены так называемые подъемные,так как я местный мне их не дают. это правомерно?
После заключения контракта военнослужащему в звании рядовой начисляется:
— оклад по
подробнее...
С частными охранниками можно ли заключить договор о личной материальной ответственности ?
Материальная ответственность охранника
Руководители частных охранных предприятий часто
подробнее...
Удерживаются ли алименты с разовых премий?
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 15.08.2008) "О Перечне видов заработной
подробнее...
Подскажите, как подсчитать, сколько дадут отпускных денег на работе перед отпуском?
Для начала необходимо сложить выплаты, начисленные работнику за последние три календарных месяца
подробнее...
что такое 13 зарплата
Это премиальная выплата, размер которой зависит от размера зарплаты сотрудника и от
подробнее...