Автор Fantagirls задал вопрос в разделе Трудовое право
Скажите пож-ста, если я на больничном напишу заявлениена увольнение мне нужно отрабатывать 14 дней?? и получил лучший ответ
Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
Нет в ТК РФ такого понятия как отработка или отработать.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т. е. подать заявление об увольнении, также по соглашению с работодателем можно уволиться и до истечения срока предупреждения. Во время нахождения на больничном, вы также можете подать своё заявление об увольнении и вас должны уволить по истечению срока предупреждения или согласованной датой, даже если вы ещё будете нетрудоспособны, т. к. это увольнение по ИНИЦИАТИВЕ работника и нахождение на больничном никак на данное увольнение не влияет.
Больничный будет оплачен даже если он закрыт после даты увольнения.
В день увольнения вам должны выдать расчет и трудовую книжку, либо выслать уведомление о вашем увольнении и о том, чтобы вы пришли за расчетом и трудовой книжкой. Если вы не предоставите больничный, то у вас будут прогулы, а это уже увольнение по другой статье.
Ответ от Џ ЧАЙКА[гуру]
отработка войдет в больничный-
отработка войдет в больничный-
Ответ от Victor F[гуру]
Отрабатывать не надо, а больничный оплатят.
Отрабатывать не надо, а больничный оплатят.
Ответ от Моднин[гуру]
В период болезни увольнять нельзя.
В период болезни увольнять нельзя.
Ответ от Бабушка Бэтман[мастер]
не уволят. Больничный выплачивается по последнему месту работы. Отработка войдет во время больничного. На больничном сиди, сколько сидится. Оплатить обязаны.
не уволят. Больничный выплачивается по последнему месту работы. Отработка войдет во время больничного. На больничном сиди, сколько сидится. Оплатить обязаны.
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Не нужно. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении можно в том числе находясь на больничном. Это можно сделать, лично подав заявление об увольнении с указанием даты предстоящего увольнения либо отправив его по почте заказным письмом, поскольку ТК РФ не запрещен и такой способ предупреждения работодателя (ст. 80 ТК РФ) . Больничный обязаны оплатить и после увольнения.
Не нужно. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении можно в том числе находясь на больничном. Это можно сделать, лично подав заявление об увольнении с указанием даты предстоящего увольнения либо отправив его по почте заказным письмом, поскольку ТК РФ не запрещен и такой способ предупреждения работодателя (ст. 80 ТК РФ) . Больничный обязаны оплатить и после увольнения.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном и в отпуске, трудовой кодекс не содержит..
в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном и в отпуске, трудовой кодекс не содержит..
Ответ от Игорь Чиликин[активный]
Кто сказал, что нельзя уволиться по инициативе работника находясь на больничном? Читайте внимательно вопрос, а потом давайте советы. По инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ! нельзя уволить работника, если он на больничном, не путайте статьи 80 с 81 ТК РФ. Увольняйтесь и указывайте в заявлении конкретную дату увольнения. Уволят и трудовую выдадут и рассчитают. Вы можете даже в течение месяца со дня увольнения предъявить больничный лист к оплате последнему работодателю и обязаны оплатить. Т. е. Вы сейчас можете свой больничный продлевать и Вам это всё обязаны оплатить.
Кто сказал, что нельзя уволиться по инициативе работника находясь на больничном? Читайте внимательно вопрос, а потом давайте советы. По инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ! нельзя уволить работника, если он на больничном, не путайте статьи 80 с 81 ТК РФ. Увольняйтесь и указывайте в заявлении конкретную дату увольнения. Уволят и трудовую выдадут и рассчитают. Вы можете даже в течение месяца со дня увольнения предъявить больничный лист к оплате последнему работодателю и обязаны оплатить. Т. е. Вы сейчас можете свой больничный продлевать и Вам это всё обязаны оплатить.
Ответ от Константин Николаев[гуру]
Вас смогут уволить только после выхода с больничного. Не раньше. И не раньше, чем истекут 2 предупредительных недели (если захочет работодатель и если вы просили в заявлении) . После выхода с больничного и предъявления листка вам обязаны в любом случае его оплатить. Раньше, чем вы его предъявите, никто ничего не сделает. Позже 2 недель можно, раньше да еще с больничным - нет.
Вас смогут уволить только после выхода с больничного. Не раньше. И не раньше, чем истекут 2 предупредительных недели (если захочет работодатель и если вы просили в заявлении) . После выхода с больничного и предъявления листка вам обязаны в любом случае его оплатить. Раньше, чем вы его предъявите, никто ничего не сделает. Позже 2 недель можно, раньше да еще с больничным - нет.
Ответ от Ѐамина Пауэр[новичек]
14 дней будут считаться с дады написания заявления. больничный войдет в эти 14 дней. сли больничный превысит этот срок, то его оплатят и вы имеете право сразу уволиться. раньше окончания больничного не имеют право уволить
14 дней будут считаться с дады написания заявления. больничный войдет в эти 14 дней. сли больничный превысит этот срок, то его оплатят и вы имеете право сразу уволиться. раньше окончания больничного не имеют право уволить
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Скажите пож-ста, если я на больничном напишу заявлениена увольнение мне нужно отрабатывать 14 дней??
возможно ли просидеть на больничном всю беременность?
я всю беременность просидела и вела очень активный образ жизни -гуляла много, общалась, читала, по
подробнее...
Я на больничном, а начальник требует выйти на работу. Что делать?
так и объясните, что болею, приезжайте проверять, если не верят. Выздоравлю предоставлю больничный.
подробнее...
Больничный лист
Конечно: больничный лист, в отличие от карточки - ВАШ документ. Но ЗАЧЕМ он Вам, пока
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель???
если работаете официально, то по согласованию с работодателем можно уволиться без отработки, в
подробнее...
спросили в Оп Арт
сколько времени организм болеет гриппом, и какой минимум, по закону, я должен быть на больничном?
При выставлении диагноза Грипп, больничный дается сразу на 5 дней. Дальнейшее продление-на
подробнее...
сколько времени организм болеет гриппом, и какой минимум, по закону, я должен быть на больничном?
При выставлении диагноза Грипп, больничный дается сразу на 5 дней. Дальнейшее продление-на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
кто знает, подскажите номер статьи в ТК про сроки нахождения на больничном.
Раньше, до принятия ТК был максимальный срок нахождения на больничном 4 месяца. Сейчас это нигде не
подробнее...
как понять?мой муж на больничном, вчера паревели 13 зарплату, а ему нет в бух. сказали что им дали "команду"
Бухгалтерия обычно придерживает выплату, если человек на больничном, т. к. хотят посмотреть как
подробнее...
Как уволить человека на больничном?
пишете письмо в МСЭ: нас серьёзно беспокоит здоровье нашего работника Иванова. он уже полгода на
подробнее...
если я сижу на больничном и хочу уволиться с работы....ну и собссно сам вопрос
В любом случае при увольнении работодатель выплатит Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
подробнее...
Как рассчитать кол-во рабочих дней в табеле учета раб. времени, если человек был на больничном?
При нахождении на больничном, все дни табелируется Б и соответсвенно, выплачивается пособие. Для
подробнее...
Как уйти на больничный?
Вы можете на работу пойти завтра больной, сотрудники это обязательно заметят. С работы можно
подробнее...
Я в отпуске, на больничном с ребенком. Правда, если по уходу, то больничный не оплачивается, отпуск не продлевается?
В соответствии со ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на
подробнее...