Автор Елена Маналакова задал вопрос в разделе Трудовое право
Как правильно установить работнику индивидуальный график работы ? и получил лучший ответ
Ответ от Ђать я на Сафронова[гуру]
1. Издать Приказ. (в связи с чем.. . по пр. необходимости, по семейн. обст. , тогда + заявление) , с отдельной строчкой для ОК (об изменении табелирования)
2. Получить его согласие ( подпись под Приказом) .
3. Внести изменения в Тр. Договор. (Обязательно!! ) Дополнением .
Все.
Ответ от Ziki[гуру]
приходите в выше указанное время дня-- взяв с собой индивидуальный график работы, молоток и гвоздь. Оглядываетесь, чтобы никто Вас не заметил и по быстрому прикрепляете график на стену. Конец
приходите в выше указанное время дня-- взяв с собой индивидуальный график работы, молоток и гвоздь. Оглядываетесь, чтобы никто Вас не заметил и по быстрому прикрепляете график на стену. Конец
Ответ от Заур[активный]
или обед на час продлить или начало рабочего дня на час перенести но лучше с обедом конечно.
или обед на час продлить или начало рабочего дня на час перенести но лучше с обедом конечно.
Ответ от Олег крымский[гуру]
только приказом в котором оговорить условия работы, график, время, обед, выходные и т. д. и под роспись обязательно.
только приказом в котором оговорить условия работы, график, время, обед, выходные и т. д. и под роспись обязательно.
Ответ от Shiro Sun[гуру]
издать приказ об установлении индивидуального графика работы для такого -то сотрудника.
издать приказ об установлении индивидуального графика работы для такого -то сотрудника.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как правильно установить работнику индивидуальный график работы ?
спросили в Ланс
ИП без наем. работников на УСН. Хочу оформить официально работника, как это лучше сделать и что изменится в отчетности
Почтиангел прав, только не забудьте, что в ФСС надо зарегистрироваться как работодатель в течение
подробнее...
ИП без наем. работников на УСН. Хочу оформить официально работника, как это лучше сделать и что изменится в отчетности
Почтиангел прав, только не забудьте, что в ФСС надо зарегистрироваться как работодатель в течение
подробнее...