Иск о незаконном увольнении образец
Автор Людмила утенкова задал вопрос в разделе Другое
Как написать заявление в суд о неправом ерном увольнении с работы и получил лучший ответ
Ответ от Людмила лучистая[гуру]
Обращение в суд - это уже крайняя мера.... на предварительном рассмотрении у Вас могут спросить, какие меры Вы предпринимал по отмене этого незаконного приказа.... 1. сначала обратитесь в Трудовую Инспекцию с заявлением, опишите почему Вы считаете увольнение неправомерным.... Инспекция проверит и примет решение, если найдет Ваше заявление обоснованным, может и наказать руководство, отменит приказ: она наделена такими правами.... 2. Вы можете обратиться в прокуратуру также с жалобой на руководство о неправомерном увольнении.... прокуратура любит такие дела рассматривать-это ей % добавляет в активности проверки законов
Ответ от Uranus[гуру]
Просто. Сидишь и пишешь за что тебя уволили и что ты считаешь неправомерным.
Просто. Сидишь и пишешь за что тебя уволили и что ты считаешь неправомерным.
Ответ от Лена Кузнецова[гуру]
Приказы может отменять и инспекция по труду. Вы туда обращались? Также образцы исковых заявлений обычно висят на стенке в фойе здания суда.
Приказы может отменять и инспекция по труду. Вы туда обращались? Также образцы исковых заявлений обычно висят на стенке в фойе здания суда.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Примерный образец заявления в суд:
В _________________________________ районный суд
От Истца - ________________________________ (ФИО) ,
проживающего по адресу: __________________________
Ответчик - ________________________________________
(наименование организации) ,
находящееся по адресу: _____________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Цена иска:
Средний заработок - _______________________ руб.
Компенсация морального вреда - _______________ руб.
С ___________ по ______________ я работал (а) на (в) _______________________________________________________________________________ (указать в какой организации, на какой должности) .
Приказом № ________ от ____________ я был (а) уволен на основании п. ______ ст. ____________ Трудового кодекса РФ в связи с _____________________________________.
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: ________________ __________________________________________________________________________ (указать, почему увольнение является незаконным (отсутствовало предусмотренное законом основание для увольнения, был нарушен его порядок и т. д.) , какими доказательствами это подтверждается, либо указать на то, что доказать законность увольнения должен работодатель) .
В результате незаконного увольнения было нарушено мое право на труд, предусмотренное действующим законодательством.
Мой средний заработок за __________________ составил _______________ рублей, что подтверждается ___________________________ (справкой о заработной плате или просить суд истребовать сведения о заработке у Ответчика или в налоговой инспекции) .
Таким образом, в соответствии со ст. 213 ТК РФ Ответчик обязан выплатить мне за все время вынужденного прогула на день подписания настоящего искового заявления __________________ рублей.
Незаконное увольнение повлекло за собою причинение мне морального вреда (нравственных страданий) , вызванных перенесенными мною унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью, денежную компенсацию которого я оцениваю в __________________ рублей.
В связи с этим в соответствии со ст. 213 ТК РФ прошу суд:
1. Восстановить меня на работе на (в) _______________________ в должности ____________________ и взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула из расчета _________________________ руб. в месяц, что на день подписания искового заявления составляет ________________________ рублей.
2. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного мне морального вреда в сумме ____________________ рублей.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден (а) .
К заявлению прилагаю:
1. Копию трудовой книжки.
2. Справку о среднем заработке.
3. Доказательства незаконности увольнения (перечислить) .
"__" ____________ 200_ г. .._____________
....(подпись)
Помните, что срок исковой давности по такой категории дел составляет 1 месяц (ст. 392 ТК РФ) .
Как подготовиться к разбирательству -
ссылка
Примерный образец заявления в суд:
В _________________________________ районный суд
От Истца - ________________________________ (ФИО) ,
проживающего по адресу: __________________________
Ответчик - ________________________________________
(наименование организации) ,
находящееся по адресу: _____________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Цена иска:
Средний заработок - _______________________ руб.
Компенсация морального вреда - _______________ руб.
С ___________ по ______________ я работал (а) на (в) _______________________________________________________________________________ (указать в какой организации, на какой должности) .
Приказом № ________ от ____________ я был (а) уволен на основании п. ______ ст. ____________ Трудового кодекса РФ в связи с _____________________________________.
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: ________________ __________________________________________________________________________ (указать, почему увольнение является незаконным (отсутствовало предусмотренное законом основание для увольнения, был нарушен его порядок и т. д.) , какими доказательствами это подтверждается, либо указать на то, что доказать законность увольнения должен работодатель) .
В результате незаконного увольнения было нарушено мое право на труд, предусмотренное действующим законодательством.
Мой средний заработок за __________________ составил _______________ рублей, что подтверждается ___________________________ (справкой о заработной плате или просить суд истребовать сведения о заработке у Ответчика или в налоговой инспекции) .
Таким образом, в соответствии со ст. 213 ТК РФ Ответчик обязан выплатить мне за все время вынужденного прогула на день подписания настоящего искового заявления __________________ рублей.
Незаконное увольнение повлекло за собою причинение мне морального вреда (нравственных страданий) , вызванных перенесенными мною унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью, денежную компенсацию которого я оцениваю в __________________ рублей.
В связи с этим в соответствии со ст. 213 ТК РФ прошу суд:
1. Восстановить меня на работе на (в) _______________________ в должности ____________________ и взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула из расчета _________________________ руб. в месяц, что на день подписания искового заявления составляет ________________________ рублей.
2. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного мне морального вреда в сумме ____________________ рублей.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден (а) .
К заявлению прилагаю:
1. Копию трудовой книжки.
2. Справку о среднем заработке.
3. Доказательства незаконности увольнения (перечислить) .
"__" ____________ 200_ г. .._____________
....(подпись)
Помните, что срок исковой давности по такой категории дел составляет 1 месяц (ст. 392 ТК РФ) .
Как подготовиться к разбирательству -
ссылка
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как написать заявление в суд о неправом ерном увольнении с работы
кто подскажет как написать жалобу. образец жалобы на работодателя по причине увольнения без причин
так, вопервых это будет претензия.. . в простой письменной форме на имя директора.
Все как есть
подробнее...
В заявлении ФИО пишется полностью???
Образцы жалоб. Примеры заявлений. Скачать образцы жалоб
+ Пример 1-1. Заявление о
подробнее...
"Пятерочка". Произвол отдела кадров?
С Уведомлением (о согласии получить ТРУДОВУЮ КНИЖКУ по почте) вас знакомили? БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ
подробнее...