как адаптироваться на новой работе

Ответ от Агнешка[гуру]
Правила поведения в новом коллективе
Вот оно, свершилось – первый рабочий день в новой компании. В этот период вас переполняет не только радость, но и некоторая тревога, которая в первую очередь связана с вхождением в новый коллектив. Как лучше проявить себя, как найти контакт с новыми коллегами, как вести себя с начальством и т. п. Какова основная задача – втереться в доверие, показать свои личностные и профессиональные качества или еще что-то? Все эти вопросы кружатся у вас в голове. Но не все так страшно, как может показаться на первый взгляд. В этой статье я предлагаю вам несколько нехитрых правил поведения в новом коллективе, которые помогут вам легче пережить адаптационный период.
1.На вас внимательно и изучающе смотрят несколько пар глаз
Исследования показывают, что первое впечатление о человеке складывается в первые 15 секунд общения. Поэтому только открытое, доброжелательное лицо и приветливая улыбка помогут быстро установить контакт. В это время следует быть весьма аккуратным, не говорить лишнего. Хотя и занудой выглядеть тоже не стоит. Скорее всего вас коллегам представит непосредственный руководитель. Если у кого-то возникнут вопросы, уместно провести короткую самопрезентацию.
2.Если контакт налажен, можно начать разговор
Теперь вы можете смело задавать вопросы коллегам. Но только то, что касается работы. Допускается немного расспросить о традициях и правилах в компании. Только не переусердствуйте. Вопросы должны быть правильными и четко сформулированными.
3.Умейте слушать и не сообщайте слишком личную информацию о себе
Это правило очень важное. Хотя некоторые в новом коллективе и пренебрегают им, пытаясь сразу выложить все о себе. Вы пока еще не знаете, как сложатся отношения с новыми коллегами. Помните, что всё, что вы расскажете им, может потом использоваться против вас. Будьте осторожнее.
4.Больше слушайте, чем говорите
На первых порах в процессе разговора с коллегами не стоит комментировать то, что услышите. Просто примите всё, как есть. Позже вы определитесь с кем можно, а с кем нельзя делиться своим мнением.
5.Постарайтесь сразу занять правильную позицию
Еще раз хотелось бы напомнить, что свое мнение пока лучше держать при себе. Любые попытки посплетничать и пообсуждать коллег или начальство смело пресекайте, уходите от провокационных вопросов. Такая тактика произведет благоприятное впечатление не только на коллег, но и на руководство.
6.Не стремитесь сразу что-то менять в работе
Если вы человек активный и приверженец инноваций, то что-то на новом рабочем месте захотите поменять. Но на первых порах стоит работать по привычной схеме предприятия. Для новых начинаний полезно заручиться поддержкой коллег и руководства. Но сначала все должны привыкнуть к вам. А если начнете сразу с порога «разрушать» создаваемое годами (даже если это явное устарело) , то никто не будет поддерживать.
7.Ставьте перед собой конкретные цели и разрабатывайте план их достижения
Первое время к вам могут снисходительно относиться, так как понимают трудности адаптационного периода. Безусловно, у вас есть время на адаптацию. Но не затягивайте этот процесс. Очень скоро руководство начнет требовать от вас результат. Поэтому, несмотря на психологические трудности вхождения в новый коллектив, сразу ставьте перед собой определенные цели, разрабатывайте планы, проявляйте активность в достижении результата. И успех не заставит себя ждать!