как грамотно написать заявление

Ответ от Лара[эксперт]
Пишите в заявлении: Прошу уволить меня по с/ж. И все. Далее дата написания заявления. Регистрируйте в канцелярии с копией для себя. Отсчет пошел с даты заявления. Через 14 дней можете не выходить на работу. На 14 день Вам обязаны под роспись выдать книжку и деньги.
2 недели по ТК даются не работодателю, а работнику, чтобы он имел возможность передумать и отозвать заявление.
Если Вас отпустят по соглашению сторон (ст. 77, часть 3), то это возможно в один день.
Пишите заявление по с/ж (ст. 77, ч. 3, п. 1), не указывая число. Укажите только дату подачи заявления. Умный работодатель подпишет только через 14 дней, иначе он закон нарушит, дурак - сразу.
Сразу можно только по соглашению сторон, не по с/ж.
Но если Вам подписали сразу по с/ж, и письменно на Ваше место никого не пригласили, воспользуйтесь этим. Дней через 10 пошлите конвертик с уведомлением с пустой открыточкой. Цель - сохранить уведомление. через годик подайте в суд на то, что Вас лишили права отзыва заявления, подписав без отработки и не пригласив никого письменно. В суд приложите свой отзыв на увольнение по с/ж. А в конверт не вкладывайте, чтобы не успели подстраховаться письменным приглашением. Для доказательства отсутствия отзыва, работодатель должен составить акт на почте (пока сообразит, если сообразит, 14 дней пройдут) . Получите за время простоя свой ФОТ по суду. Сегодня их всех надо учить. С людьми на работе обходятся как с рабами. Не все, конечно, но большинство.
Потому умный собственник и заставляет отработать 14 дней при заявлении по с/ж.
Лара
Профи
(707)
В послед. день работы вам должны выдать тр. книжку, др. документы, связанные с работой (по письм. заявлению), и произвести оконч. расчет. Если тр. книжку не отдают? Нарушение грубое, но встречается. Жалуйтесь в тр. инсп., в суд - такие дела работники выигрывают. Это работод-ю надо доказывать, что тр. книжку он вам отдал, что вы ее не получили, и за все время, что вы провели без тр., вам обязаны выплатить зарплату. Но и злоупотреблять своим правом нельзя – если вы не придете или откажетесь получать тр. книжку, то вам направят уведомление. И с этого момента работ-ль освобожд. от ответств. за то, что вы ее не получили. «Подвариант» – вам говорят, что книжку не отдадут, т.к. потеряли. Это двойное наруш.: работ-ль несет ответ-ть за сохранность документов и должен восстановить тр. кн. Не сделал - ответит за задержку. Др. документы попросите заранее: бумаги сотруднику выдать обязаны, но в теч. 3 дней. Допол. док. пригодятся для суда с работод-ем. Берите и справку 2-НДФ, выписки из Приказов.