как ип взять на работу сотрудника

Ответ от Оля[эксперт]
Да, будете налоги платить за работника. В первую очередь, сходите зарегистрируйтесь как страхователь в фонд социального страхования и пенсионный фонд. В пенсионный фонд сведения надо подать в течении 30 дней после оформления сотрудника иначе штраф 5000 рублей, в фсс в течении 10 дней. За сотрудника вы будете платить 26% на накопительную и страховую часть пенсии, 3.1% ТФОМС, 2% ФФОМС, 2,9 % в ФСС и взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (процент отчисления вам назначат в фсс после регистрации). Получается, что вы от оклада сотрудника 34% будете платить Реквизиты и % на сайте можете посмотреть или еще лучше в ПФ и ФСС спросить. И не забудьте -устроите работника - сдавать отчетность необходимо надо будет квартальную