Автор Елена Саморукова задал вопрос в разделе Трудовое право
Подскажите, при увольнении с работы по сокращению штатов,за два года до пенсии возможно ли оформить пенсию досрочно? и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Согласно ст 32. Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 10.01.2003 № 8-ФЗ) гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим СТРАХОВОЙ СТАЖ продолжительностью не менее 25 и 20 лет (периоды, включаемые в этот стаж указаны в ст. ст. 10 и 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), для мужчин и женщин соответственно, по ПРЕДЛОЖЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ при ОТСУТСТВИИ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА, если они былы УВОЛЕНЫ в связи с ликвидацией организации либо СОКРАЩЕНИЕМ численности или штата работников организации, может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за ДВА ГОДА до наступления соответствующего возраста (т. е. с 58 и 53 лет соответственно) . Если эти граждане работали на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (ст. ст. 27-28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Росийской Федераци"), то пенсия безработным гражданам может назначатьсся на 2 года раньше, чем это предусмотрено и для назначения этой досрочной трудовой пенсии, но при этом, помимо указанного страхового стажа, необходимо иметь весь необходимый стаж на соответствующих видах работ (то есть стаж работы во вредных, опасных и тому подобных условиях) , который предусмотрен ст. ст. 27-28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Росийской Федераци" для соответствующей категории работников.