Автор Екатерина Шелухо задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
имеют ли право оплачивать детский больничный 50% и получил лучший ответ
Ответ от Васа[гуру]
Я не знаю, что ты и где слышала и знаешь, но законодательство даёт другой ответ.
Оплата больничного по уходу за ребёнком в 2015 году
Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.
При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер больничного будет зависеть от страхового стажа.
О порядке расчета больничного в зависимости от страхового стажа читайте наш материал.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Расчет больничного в 2015 году не претерпел серьезных изменений. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:
• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Васа
(199711)
ТВОЙ стаж работы какой?
Да, имеют право, если у вас рабочий стаж невелик.
Помните, что кроме указанного условия про 10 дней, есть еще ограничение на количество оплачиваемых дней больничного в году, которое зависит от возраста ребенка. При превышении лимита больничный вообще не будет оплачиваться
При амбулаторном лечении первые 10 дней с учётом вашего страхового стажа, в вашем случае 60% от МРОТ, с 11го дня - 50%. При стационарном лечении весь период - с учётом вашего страхового стажа. В течение календарного года вам оплатят только 60 к. д. по больничному по уходу за ребёнком до 7ми лет.
100%-но оплачивается только пособие по беременности и родам, которое тоже оформляется листком нетрудоспособности.