Лист временной нетрудоспособности
Автор Детский сад Ладушки задал вопрос в разделе Трудовое право
Временная нетрудоспособность (оплата больничного листа) и получил лучший ответ
Ответ от Oлeг Мaзникoв[гуру]
Не думаю. Тут получается, что он болеет непрерывно. А ему в одном медучреждении закрыли, а в другом новый открыли.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
6. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности может быть продлен и закрыт медицинской организацией, в которой продолжалось наблюдение гражданина.
Нарушение порядка выдачи больничного листа может служить причиной отказа органом ФСС РФ в зачете выплаченных работодателем пособий по временной нетрудоспособности в счет взносов на обязательное социальное страхование (пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 18 разд. IV Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101,
При проверке ревизоры ФСС могут такие расходы (по оплате листка нетрудоспособности) к зачету не принять.
ЛУЧШЕ ВСЕГО:
А Вы обратитесь в свое региональное отделение ФСС для проверки обоснованности выдачи листков нетрудоспособности ( в каждом отделении есть отдел организации реабилитации застрахованных и анализа экспертизы нетрудоспособности - там работают консультанты- врачи) - это как раз в их компетенции проверить обоснованность выдачи листков нетрудоспособности: дадут добро - оплачивайте. Не дадут - пусть работник с ними судится. Вы в любом случае не при делах будете.
А ФСС совместно со специалистами управления здравоохранения пусть проверит обоснованность выдачи листков нетрудоспособности - на основании Вашего обращения и Приказа Минздрава РФ N 291, ФСС РФ N 167 от 06.10.1998 "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности".
Это единственно верный выход.
А гадать - оплачивать или не оплачивать - это бессмысленно!
Источник: Старый больной полковник
Думаю легче оплатить. Это ведь фактически обвнение в фальсификации документов, и врач причастен к этому. Так что против вас будет и врач.
Работодатель обязан приняь к оплате больничный, кроме случаев, когда такой документ недейсвителн либо выдн незаконно. Однако такое вопрос ему решать не дано. Пока не будет ризнан недействительнм лист нетрудоспособности соответствующим органом, вы не имеете права подвергать его сомнению.
Единственное что можеьте, это отправть в заявление в минздрав с просьбой разобраться с листами. ю И то, они вам не определят мог ли человек добраться или нет. А опредлят только находился на приеме или нет.
А вт сли вы в прокуратуре наравите все документы с просьбой провести проверку. То они будут устанвлвать все и был ли на обоих приемах в разных городах и как работник добрался (может он частный вертолет заказал, по делам в другой город, а там заболел, или с другом смотался на чартере).
Естессно подлежит оплате.
Какие основания у работдателя не оплачивать?? ? то что он открыт в другом городе ???Это не основание.
Естессно оплате день открытия и закрытия больничного оплачивается по одному больничному
Как оплачивать пособие, если на один и тот же день выписано два больничных?
Работник представил два листка нетрудоспособности: один (амбулаторный режим) закрыт 3 сентября. Второй (режим стационарный) открыт 3 сентября. Получается, что на один и тот же день выдано два листка нетрудоспособности. Как их оплачивать?
Такие ситуации, хотя и редко, но все же случаются. Как правило, это происходит, когда в день закрытия первого листка нетрудоспособности работник обращается к другому врачу (например, в связи с получением травмы) , и ему с этого же дня выписывается второй больничный. Поскольку имеют место два страховых случая, оба первичных листка нетрудоспособности подлежат оплате. И по каждому из них должен производиться отдельный расчет.
Но как оплачивать день, который зафиксирован в обоих больничных? Давайте рассуждать. По закону [2] оплате подлежат календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (независимо от того, сколько листков нетрудоспособности представил работник в подтверждение этому) . То есть за каждый день освобождения от работы вследствие заболевания или травмы (в табеле учета рабочего времени этот день отмечается буквенным кодом «Б» ) выплачивается одно пособие. А это значит, что первый больничный в рассматриваемой ситуации должен быть оплачен по 3 сентября включительно. А вот по второму больничному, на наш взгляд, оплату следует производить с 4 сентября. При этом первые два дня по каждому листку нетрудоспособности должны оплачиваться за счет средств работодателя, за остальной период (начиная с третьего дня) – за счет средств Фонда социального страхования РФ [3]. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней со дня предъявления больничного листка и выплачивается в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы.
Источник: