Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как подбирать персонал? и получил лучший ответ
Ответ от Ђабуреточных дел мастер[гуру]
Этого никто не знает. Есть множество советов и мнений. Но единого рецепта нет.
Обратившись в рекрутинговое агентство, вы избавите себя от головной боли и получите гарантию того, что сотрудники в точности соответствуют вашим требованиям. Не более того.
Например, если вам нужен шофер на КАМАЗ, то рекрутинговое агентство старательно отсеит тех, кто сидел за рулем Forda или Mercedes, и найдет крутивших баранку именно КАМАЗа. Большего они не гарантируют. Если будет выбор между тем, кто 10 лет сидел за рулем Ford, и тем, кто сидел год за рулем КАМАЗа, рекрутеры выберут второго. Это их работа. Точно формулируйте требования!
Психологические тесты из книжного магазина -- фигня на постном масле. Еще нужно уметь их применять.
Зато вы можете сами дать тест. И ТК разрешает брать сотрудника с испытательным сроком до 3 месяцев. :-)) Отсюда отталкивайтесь!
Ответ от Адиль Исламов[гуру]
лучше протестировать их это проще,зайдите в нижный магазин и спросите есть ли у них 1 тест по вашей деятельности 2 тесты психологические надеюсь понимаете зачем, и узнаете кто перед Вами грамотный специалист с душой коллектива и компании
лучше протестировать их это проще,зайдите в нижный магазин и спросите есть ли у них 1 тест по вашей деятельности 2 тесты психологические надеюсь понимаете зачем, и узнаете кто перед Вами грамотный специалист с душой коллектива и компании
Ответ от Orhideya[гуру]
размещаете объявление о вакансии, приглашаете на собеседование человека с дипломом и кучей бумажек об окончании курсов, опыте работы, с рекомендациями
размещаете объявление о вакансии, приглашаете на собеседование человека с дипломом и кучей бумажек об окончании курсов, опыте работы, с рекомендациями
Ответ от Елена Бондаренко[новичек]
милости просим в наше агенство=))) надо смотреть на персоналию, на его профессиональные навыки, существет много способов оценки человека, все их описывать у меня не получится в рамках одного ответа, это если говорить о том, как подбирать, а если говорить о поиске, то тут еще больше возможных вариантов, все зависит от того, какого уровня позиция и что за компания. И, я не соглашусь с предыдущем ответом, на свою субъективвную оценку полагаться не стоит, т.к. подсознательно мы зачастую выберем типаж, близкий своему.
милости просим в наше агенство=))) надо смотреть на персоналию, на его профессиональные навыки, существет много способов оценки человека, все их описывать у меня не получится в рамках одного ответа, это если говорить о том, как подбирать, а если говорить о поиске, то тут еще больше возможных вариантов, все зависит от того, какого уровня позиция и что за компания. И, я не соглашусь с предыдущем ответом, на свою субъективвную оценку полагаться не стоит, т.к. подсознательно мы зачастую выберем типаж, близкий своему.
Ответ от Александра Сарапанюк[гуру]
Прежде всего доверяйте себе, своему первому впечатлению от человека: как себя ведёт -- заискивает или говорит с чувством собственного достоинства. О чём спрашивает в первую очередь -- о работе или сразук о зарплате. Как отзывается о прежней своей работе Человека сразу видно - только поговорите с ним подольше. Удачи!
Прежде всего доверяйте себе, своему первому впечатлению от человека: как себя ведёт -- заискивает или говорит с чувством собственного достоинства. О чём спрашивает в первую очередь -- о работе или сразук о зарплате. Как отзывается о прежней своей работе Человека сразу видно - только поговорите с ним подольше. Удачи!
Ответ от Ўрий Яковлев[гуру]
Ага...я как-то именно на такое объявление повелся!!!
Пришел,а там 18-летняя девчушка мне про систему звездочек по рейтингу в китайской компании рассказывала....
Я чуть не сдох!!!!
Напиши,кто тебе нужен и поговорим.
Я несколько раз занимался развертыванием компаний "с нуля",так что опыт есть.
Пиши.
Ага...я как-то именно на такое объявление повелся!!!
Пришел,а там 18-летняя девчушка мне про систему звездочек по рейтингу в китайской компании рассказывала....
Я чуть не сдох!!!!
Напиши,кто тебе нужен и поговорим.
Я несколько раз занимался развертыванием компаний "с нуля",так что опыт есть.
Пиши.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как подбирать персонал?
как правильно открыть стоматологическую клинику, этапы. на каком этапе покупать оборудование, когда получать заключ. сэс
в соответствии с Постановлением Правительства № 291 от 16.04.12 г и САНпинами и порядком оказания
подробнее...
спросили в Аниме
Посоветуйте аниме
Внук нурарихена
Рикуо Нура днем человек, а ночью глава екаев.
#yaimg4452#
Посоветуйте аниме
Внук нурарихена
Рикуо Нура днем человек, а ночью глава екаев.
#yaimg4452#
спросили в Персона
Помогите подобрать ОКВЭД для такого вида деятельности, как предоставление персонала???
Код ОКВЭД 74.5 Найм рабочей силы и подбор персонала
Код ОКВЭД 74.50 Найм рабочей силы и подбор
подробнее...
Помогите подобрать ОКВЭД для такого вида деятельности, как предоставление персонала???
Код ОКВЭД 74.5 Найм рабочей силы и подбор персонала
Код ОКВЭД 74.50 Найм рабочей силы и подбор
подробнее...
спросили в Полиграф
Поможет ли полиграф если проверять всех сотрудников при приеме на работу?
Если Вы подойдете к этому вопросу, соблюдая все юридические аспекты, то это будет гораздо дешевле,
подробнее...
Поможет ли полиграф если проверять всех сотрудников при приеме на работу?
Если Вы подойдете к этому вопросу, соблюдая все юридические аспекты, то это будет гораздо дешевле,
подробнее...
Как подобрать клинику ЭКО по ОМС в Москве?
ПО системе ОМС не Вы будете подбирать, а Вам подберут.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Мода
девушки! как вы носите платье без бретелей? можео с прозрачными лямками?
Ношу! есть платье на корсете и даже лямок не надо, форма держится за счёт жёсткого верха
есть
подробнее...
девушки! как вы носите платье без бретелей? можео с прозрачными лямками?
Ношу! есть платье на корсете и даже лямок не надо, форма держится за счёт жёсткого верха
есть
подробнее...
спросили в Агентства
Кто обращался в кадровые агентства для подбора персонала, подскажите сколько это в среднем стоит и отчего зависит цена?
Основные принципы работы КА, это примерно от 10 до 17 % годового дохода искомого сотрудника. По
подробнее...
Кто обращался в кадровые агентства для подбора персонала, подскажите сколько это в среднем стоит и отчего зависит цена?
Основные принципы работы КА, это примерно от 10 до 17 % годового дохода искомого сотрудника. По
подробнее...
спросили в Интернет Usenet
Вконтакте почта Как узнать почту человека?
Как узнать почту пользователя ВконтактеСложно сказать, для каких целей может понадобиться адрес
подробнее...
Вконтакте почта Как узнать почту человека?
Как узнать почту пользователя ВконтактеСложно сказать, для каких целей может понадобиться адрес
подробнее...
спросили в 277 год
Расскажите какие правила проведения хорошей свадьбы (на 50 чел гостей) что должно быть обязательно?
Девочки! Публикую здесь, может быть кому пригодится. Не совсем план свадебного дня, но я думаю
подробнее...
Расскажите какие правила проведения хорошей свадьбы (на 50 чел гостей) что должно быть обязательно?
Девочки! Публикую здесь, может быть кому пригодится. Не совсем план свадебного дня, но я думаю
подробнее...
спросили в Матрасы Матрас
Подскажите, пожалуйста, как правильно выбрать противопролежневый матрас?
Какой бы матрас не был, уход всё равно ежедневный потребуется.. . Так что смысла в них
подробнее...
Подскажите, пожалуйста, как правильно выбрать противопролежневый матрас?
Какой бы матрас не был, уход всё равно ежедневный потребуется.. . Так что смысла в них
подробнее...
спросили в Работа
ООО корпорация "Роснефтегаз", как работодатель какие есть отзывы о работе в компании?
Так получилось, что я долго искал работу электромонтером связи. Когда уже совсем отчаялся от того,
подробнее...
ООО корпорация "Роснефтегаз", как работодатель какие есть отзывы о работе в компании?
Так получилось, что я долго искал работу электромонтером связи. Когда уже совсем отчаялся от того,
подробнее...
Какие Основные нормы международного гуманитарного права?
Международное гуманитарное право: основные правовые нормы
Приведенные ниже правила представляют
подробнее...
Почему новорожденный не какает и не писает 2 дня.
Вам всетаки нужно обратиться к врачу детскому педиатру, что бы он установил причину потери в весе,
подробнее...
спросили в Техника Чужие
У самолетов,система "свой-чужой" -это как?
в комплект радиолокационной станции, несмотря на то, где она установлена: на самолете, на корабле
подробнее...
У самолетов,система "свой-чужой" -это как?
в комплект радиолокационной станции, несмотря на то, где она установлена: на самолете, на корабле
подробнее...