Как посчитать расчетные при увольнении
Автор Alena Egorova задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Помогите посчитать расчетные при увольнении!! и получил лучший ответ
Ответ от Вера[гуру]
Если работник увольняется в последний календарный день месяца, этот месяц нужно включить в расчетный период при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск.
Если же работник увольняется в последний рабочий день месяца, то ситуация меняется. Как пояснили в Роструде, в этом случае нельзя говорить о том, что весь месяц отработан сотрудником полностью. А потому и включать его в расчетный период не нужно.
В Вашем случае последним рабочим днем для сотрудника является 30 сентября 2011 года. В таком случае расчетным будет период с 1 октября 2010 года по 30 сентября 2011 года.
Ответ от Дина[гуру]
ПЕриод надо брать по август включительно. Потому что рботник увольняется 30,а этот день считается унего рабочим.
ПЕриод надо брать по август включительно. Потому что рботник увольняется 30,а этот день считается унего рабочим.
Ответ от Наталья Журавлева[гуру]
нет не нужно! берется 12 мес предшествующих месяцу увольнения.
нет не нужно! берется 12 мес предшествующих месяцу увольнения.
Ответ от Luchik[гуру]
Ну вы вопрос сформулировали! тут конкретика нужна (сам уволился? сократили? и т. д)
Думаю, это вы про компенсацию при увольнении
Приведу простой пример:
Сотрудник ООО "Пассив" С. С. Петров работал с января по август 2010 года. 12 августа 2010 года он был уволен. В данном случае учитывают только 7 месяцев (январь-июль) , отработанных Петровым. Август не учитывают, так как в нем отработано меньше половины рабочего времени.
Петров имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Количество дней неиспользованного отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, составит:
28 дн. : 12 мес. х 7 мес. = 16,33 дн.
Если сотрудник не использовал отпуск более чем за 11 месяцев работы, то за каждые полные 11 месяцев ему полагается компенсация исходя из максимальной продолжительности отпуска, который ему положен.
Ну вы вопрос сформулировали! тут конкретика нужна (сам уволился? сократили? и т. д)
Думаю, это вы про компенсацию при увольнении
Приведу простой пример:
Сотрудник ООО "Пассив" С. С. Петров работал с января по август 2010 года. 12 августа 2010 года он был уволен. В данном случае учитывают только 7 месяцев (январь-июль) , отработанных Петровым. Август не учитывают, так как в нем отработано меньше половины рабочего времени.
Петров имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Количество дней неиспользованного отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, составит:
28 дн. : 12 мес. х 7 мес. = 16,33 дн.
Если сотрудник не использовал отпуск более чем за 11 месяцев работы, то за каждые полные 11 месяцев ему полагается компенсация исходя из максимальной продолжительности отпуска, который ему положен.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Помогите посчитать расчетные при увольнении!!
спросили в Выплаты Выплата
Как расчитать сумму выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении?
Общее количество дней, которые оплачиваются при увольнении, определяется пропорционально
подробнее...
Как расчитать сумму выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении?
Общее количество дней, которые оплачиваются при увольнении, определяется пропорционально
подробнее...
Помогите рассчитать отпускные при увольнении!!!
Нужно знать не сколько вам заплатили за отпуск, а сколько календарных дней вы были в отпуске.
спросили в Месяц
Пожалуйста помогите как самой заполнить справку с центра занятости о доходах за последние три месяца? кто сталкивался?
Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам,
подробнее...
Пожалуйста помогите как самой заполнить справку с центра занятости о доходах за последние три месяца? кто сталкивался?
Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам,
подробнее...
Как расчитывается среднедневной заработок при заполнени СПРАВКИ уволенному сотруднику для постановки в СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ
Утвержден Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и
подробнее...