Автор Алиса Зазеркальная задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Нужен совет! Как правильно вести себя на работе, если тебя обидела маленькая, но начальница-ханжа? и получил лучший ответ
Ответ от Белочка[гуру]
Самое достойное поведение в момент конфликта — сохранить спокойствие и не опускаться до ответных оскорблений. Пауза поможет взять эмоции под контроль и не усугубить ситуацию. После этого попробуйте взглянуть на происходящее объективно: отделите форму подачи от содержания. Возможно, в резких словах было рациональное зерно касательно рабочих задач. Если это разовый срыв, имеет смысл спокойно поговорить с начальницей один на один, обозначив желание наладить конструктивное взаимодействие. Важно помнить, что грубость часто говорит о некомпетентности в управлении или личных проблемах собеседника, а не о вашей ценности как специалиста. Не принимайте это на свой счет. Если же подобное поведение становится системой, стоит задуматься о поиске нового места, так как никто не обязан терпеть постоянные унижения. Берегите свои нервы и профессиональную репутацию.
Ответ от Леонид Сабаев[гуру]
Вы уже вышли достойно, если промолчали.. . Не стоит ругаться на работе, тем более с руководителем (хотя и маленьким).. . За неосторожно сказанное Вами слово, можно получить кучу подлости....
Вы уже вышли достойно, если промолчали.. . Не стоит ругаться на работе, тем более с руководителем (хотя и маленьким).. . За неосторожно сказанное Вами слово, можно получить кучу подлости....
Ответ от Владимир Владимиров[гуру]
Вы сделали все правильно. Не надо опускаться до уровня такого начальника. Ругать принародно подченного ниже всякого достоинства. Выпейте грамм 100 водки и забудьте.
Вы сделали все правильно. Не надо опускаться до уровня такого начальника. Ругать принародно подченного ниже всякого достоинства. Выпейте грамм 100 водки и забудьте.
Ответ от Ёергей Кедрин[гуру]
сходи ка ты в отпуск или на больничный может у нее перегорит
сходи ка ты в отпуск или на больничный может у нее перегорит
Ответ от Люська[гуру]
Такая гадость очень часто сидит в любом коллективе. Вам нужно просто отпустить ее с миром. Знаю, что нелегко. Пойдите за ее здоровье поставьте свечку и постарайтесь пожалеть ее, убогую. Наверняка она не очень умна, зато очень завистлива. Как только вы душой поймете насколько она не стоит Ваших эмоций - все пройдет. Главное это все постараться понять. Удачи.
Такая гадость очень часто сидит в любом коллективе. Вам нужно просто отпустить ее с миром. Знаю, что нелегко. Пойдите за ее здоровье поставьте свечку и постарайтесь пожалеть ее, убогую. Наверняка она не очень умна, зато очень завистлива. Как только вы душой поймете насколько она не стоит Ваших эмоций - все пройдет. Главное это все постараться понять. Удачи.
Ответ от Ђатьяна Иванова[гуру]
Конечно, нет смысла отвечать. Особенно если вы дорожите своим местом. Но это повод задуматься, о том, что делать дальше.
Конечно, нет смысла отвечать. Особенно если вы дорожите своим местом. Но это повод задуматься, о том, что делать дальше.
Ответ от Продолжаем жить дальше![гуру]
Спокойно! Разберись в ситуации "со стороны" и попробуй схохмить или посочувствовать ей, хотя бы мысленно. Если же тебе будут сочувствовать окружающие тебя мужики на работе, не удивляйся, что ты получишь море предложений от них, пардон, просто потрахаться ( и для них это будет совершенно нормально!!!!) . Тебе такое нужно? Сомневаюсь... Хочешь, пиши в личку - разберемся.
Спокойно! Разберись в ситуации "со стороны" и попробуй схохмить или посочувствовать ей, хотя бы мысленно. Если же тебе будут сочувствовать окружающие тебя мужики на работе, не удивляйся, что ты получишь море предложений от них, пардон, просто потрахаться ( и для них это будет совершенно нормально!!!!) . Тебе такое нужно? Сомневаюсь... Хочешь, пиши в личку - разберемся.
Ответ от Владимир Романов[активный]
Надо принять сей конфликт, буря утихнет, если этого человека простить в душе через себя. Просто надо считать, что это нормально- реагировать эмоционально. Ведь уязвлено наше саамолюбие, но меньше от этого мы ростом не стали. Вот тут и сработает "поставь левую щеку", ибо показав "здоровую" сторону тому кто нас обидел, мы преодолеваем конфликт..
Надо принять сей конфликт, буря утихнет, если этого человека простить в душе через себя. Просто надо считать, что это нормально- реагировать эмоционально. Ведь уязвлено наше саамолюбие, но меньше от этого мы ростом не стали. Вот тут и сработает "поставь левую щеку", ибо показав "здоровую" сторону тому кто нас обидел, мы преодолеваем конфликт..
Ответ от Che_Burashka[гуру]
Попытайтесь на обижаться на нее.. . Ведь она и так уже жутко пострадала, правда не догадывается об этом, ведь Бог то ей ума ни капельки не дал.. . ))
Попытайтесь на обижаться на нее.. . Ведь она и так уже жутко пострадала, правда не догадывается об этом, ведь Бог то ей ума ни капельки не дал.. . ))
Ответ от Борис Николаевич[гуру]
" Собака лает-караван идёт". "Молчание золото". После "наставления" начальника я говорю ему спасибо или - Бог нас рассудит. На этом всё заканчивается.
" Собака лает-караван идёт". "Молчание золото". После "наставления" начальника я говорю ему спасибо или - Бог нас рассудит. На этом всё заканчивается.
Ответ от В П[гуру]
любой начальник несёт ответственность за свои слова и за работу, которая на него возложена. Вы не пишите суть конфликта, возможно вы не корректно отреагировали на замечание о своих упущениях в работе. Никогда начальник не будет подстраиваться под вас, это вы должны подстроиться под его стиль руководства, или просто найти себе другую работу. Но думаю, что здесь всё проще, сломите гордыню, и поговорите с начальницей один на один, скажите что хотите наладить прежние отношения. Любой начальник прежде всего человек и поймет и оценит вашу искренность. Почему так написала? Потому что сама руковожу людьми уже много лет и было всякое.
любой начальник несёт ответственность за свои слова и за работу, которая на него возложена. Вы не пишите суть конфликта, возможно вы не корректно отреагировали на замечание о своих упущениях в работе. Никогда начальник не будет подстраиваться под вас, это вы должны подстроиться под его стиль руководства, или просто найти себе другую работу. Но думаю, что здесь всё проще, сломите гордыню, и поговорите с начальницей один на один, скажите что хотите наладить прежние отношения. Любой начальник прежде всего человек и поймет и оценит вашу искренность. Почему так написала? Потому что сама руковожу людьми уже много лет и было всякое.
Ответ от ВАЛЕРИЙ ТОМИН[гуру]
Отпустите ситуацию. Если бы такие же чувства испытывал обидчик, тогда можно накручивать. а так вы наносите вред только себе.
Обиду чувствует только тот кто обижается. Может просто откровенно поговорить с этим человеком, правда ли он так о вас думает как сказал в пылу спора. Попросить друг у друга прощенье и жизнь наладится.
Отпустите ситуацию. Если бы такие же чувства испытывал обидчик, тогда можно накручивать. а так вы наносите вред только себе.
Обиду чувствует только тот кто обижается. Может просто откровенно поговорить с этим человеком, правда ли он так о вас думает как сказал в пылу спора. Попросить друг у друга прощенье и жизнь наладится.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Нужен совет! Как правильно вести себя на работе, если тебя обидела маленькая, но начальница-ханжа?
обижают на работе
Обида на работе — это тяжелое испытание, но с ним можно справиться, сочетая житейскую мудрость и
подробнее...
спросили в Учителя Учитель
письмо учителю сказать ему какой он хороший!!!
Здравствуйте, дорогая Анна Тимофеевна!
Пишет Вам, когда-то ученица 1Б класса, Седова
подробнее...
письмо учителю сказать ему какой он хороший!!!
Здравствуйте, дорогая Анна Тимофеевна!
Пишет Вам, когда-то ученица 1Б класса, Седова
подробнее...
спросили в Другое
как простить человека?
Прощение начинается внутри, в душе, и только потом может быть выражено словами. Чтобы отпустить
подробнее...
как простить человека?
Прощение начинается внутри, в душе, и только потом может быть выражено словами. Чтобы отпустить
подробнее...
Надо ли мстить обидчику?
Психологи отмечают: у свободного человека должен быть выбор между местью и прощением, но прощение
подробнее...
спросили в Критика
Все принимаю близко к сердцу, малейший пустяк, любую критику, которая иногда и критикой не бывает. Что делать?
Тенденции личностного роста вообще таковы, что из психической сферы человека постепенно уходит
подробнее...
Все принимаю близко к сердцу, малейший пустяк, любую критику, которая иногда и критикой не бывает. Что делать?
Тенденции личностного роста вообще таковы, что из психической сферы человека постепенно уходит
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Обида
Как забыть старые обиды?
ОБИДА – одно из самых тяжелых чувств, сопровождающих нас в жизни.
"Когда от обиды немеет
подробнее...
Как забыть старые обиды?
ОБИДА – одно из самых тяжелых чувств, сопровождающих нас в жизни.
"Когда от обиды немеет
подробнее...
как перестать злиться на человека который обидел?
не надо выносить мозг самому себе. если злишься - нечего себя пересиливать.
И не надо
подробнее...
спросили в Прощение Ссора
Как себя вести, чтобы муж после ссоры почувствовал себя виноватым и начал просить прощения?
никак эти "мужья" только о себе думают, некорые правда извиняются если вы с ними не будете
подробнее...
Как себя вести, чтобы муж после ссоры почувствовал себя виноватым и начал просить прощения?
никак эти "мужья" только о себе думают, некорые правда извиняются если вы с ними не будете
подробнее...