как правильно это сделать

Ответ от Mary Fary[гуру]
отпуск с последующим увольнением.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
на ваше усмотрение. .
в силу положений статьи 80 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном или в отпуске, трудовой кодекс не содержит..

Ответ от Solo[гуру]
нужно сначала написать просто заявление на отпуск, получить нормальные отпускные, а затем переделать заявление на отпуск с последующим увольнением или за 2 недели до окончания отпуска подать заявление на увольнение. Так во всяком случае будет умнее

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]