как правильно уволить пенсионера

Ответ от А К[эксперт]
Уволить сотрудника-пенсионера только из-за возраста нельзя: ТК РФ защищает от дискриминации, и суд может восстановить его на работе с выплатой компенсации. Однако сон на производстве и невыполнение задач являются дисциплинарными проступками. Самый безопасный путь — расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации или премии за выслугу лет. Если работник не согласен, увольнение возможно за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Факты нарушений нужно официально фиксировать актами и докладными записками, применять дисциплинарные взыскания и при необходимости провести аттестацию на профпригодность. Если же пенсионер сам решит уйти по собственному желанию, он вправе сделать это без обязательной двухнедельной отработки.