Как рассчитывается 13 зарплата
Автор Александра Артюх задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Как расчитать 13 зарплату???
Если официально только оклад 13 тыс.
Те напиши как и сколько получается??? Спасибо!!!=)) и получил лучший ответ
Ответ от Мамыкина Наталия[гуру]
"13" зарплата это премия, выплачиваемая по решению администрации. Как проавило за счет прибыли. Как правило в размере оклада. Но может быть и другая. Как вы ее собираетесь считать - если назначает ее руководитель? Или в вы руководитель и не знаете как посчитать? Так считайте как хотите! Иванову - тыщу, Петрову - две, а Сидоров мне не нравится - ему фиг! Только предварительно изучите коллдоговор - вдруг там написано как все-таки считать.
Ответ от 000[гуру]
все исходные данные для этого содержатся в колл. договоре или документе его заменяющем, скажем, Положении о выплате вознаграждения по итогам работы за год.. . сама по себе премия - собственность предприятия, и ему (администрации) решать как, кому и сколько. формула 3ПЭ (пол, палец, потолок) тут не подходит иначе никак
все исходные данные для этого содержатся в колл. договоре или документе его заменяющем, скажем, Положении о выплате вознаграждения по итогам работы за год.. . сама по себе премия - собственность предприятия, и ему (администрации) решать как, кому и сколько. формула 3ПЭ (пол, палец, потолок) тут не подходит иначе никак
Ответ от Елена Михайлова[эксперт]
Если бюджетная организация, то это как обычно в размере двух должностных окладов, т. е 13 тыс*2=26 тыс. руб
Если бюджетная организация, то это как обычно в размере двух должностных окладов, т. е 13 тыс*2=26 тыс. руб
Ответ от Людмила[гуру]
Ко всему вышесказанному хочу добавить: Как правило, на выплату 13-й зарплаты выделяется какая-то определенная сумма. При выплате работникам тут нужно учесть: 1) Размер зарплаты, 2)Стаж работы на данном предприятии. 3) Колличество отработанных дней в году, за который она выплачивается. Те, кто отработал не полностью рабочий год - ей не премируются, и тот, кто уволился по с/ж - тоже. А уж прогульщики и нарушители труд дисциплины - эти автоматом лишаются её. Это в приказах должно своевременно отражаться.
Ко всему вышесказанному хочу добавить: Как правило, на выплату 13-й зарплаты выделяется какая-то определенная сумма. При выплате работникам тут нужно учесть: 1) Размер зарплаты, 2)Стаж работы на данном предприятии. 3) Колличество отработанных дней в году, за который она выплачивается. Те, кто отработал не полностью рабочий год - ей не премируются, и тот, кто уволился по с/ж - тоже. А уж прогульщики и нарушители труд дисциплины - эти автоматом лишаются её. Это в приказах должно своевременно отражаться.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как расчитать 13 зарплату???
Если официально только оклад 13 тыс.
Те напиши как и сколько получается??? Спасибо!!!=))
Если официально только оклад 13 тыс.
Те напиши как и сколько получается??? Спасибо!!!=))