выплаты на ребенка до 1.5 лет

Ответ от Ђатьяна[эксперт]
Работница досрочно вышла из декретного отпуска, работает неполный рабочий день (7 ч.) , получает зарплату, выплачиваемую за 7 ч. , а также детское пособие. Сохранится ли за ней право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 года при выходе на работу на условиях полного рабочего дня (8 ч.) ?
Е. С. Шнейдерман, Смоленская обл.
Смоленская обл.
Право на пособие при выходе на работу на условиях полного рабочего дня утрачивается. Объясним почему.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года предоставляется женщине или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, только на период отпуска по уходу за ребенком, который в соответствии с ч. 2 ст. 256 ТК РФ может использоваться полностью или по частям. Выход в период отпуска на работу на условиях полного рабочего времени служит (за исключением работы на дому) основанием для прекращения отпуска, а значит, и основанием для прекращения выплаты пособия.
Отметим, что право на получение пособия сохраняется, если в период отпуска по уходу за ребенком лицо, находящееся в отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ и ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ) .
В то же время надо учитывать, что неполный рабочий день устанавливается по соглашению между работодателем и работницей. Если, например, для нее будет установлен неполный рабочий день продолжительностью 7,5 ч. , по нашему мнению, она не утратит право на получение пособия.
Источник: ссылка