Автор Ёветлана Птицына задал вопрос в разделе Прочие дела домашние
Могут ли сократить мужчину, если его жена сидит в декрете до 1,5 лет, и он единственный кормилец в семье? и получил лучший ответ
Ответ от Николай Ланк[гуру]
Да, мужа могут сократить, так как Трудовой кодекс не содержит абсолютного запрета на увольнение по сокращению штата мужчины, чья жена находится в декрете. Однако статус единственного кормильца дает ему преимущественное право на оставление на работе при равной производительности и квалификации с другими сотрудниками. Если сокращение неизбежно, не пишите заявление по собственному желанию. При официальном сокращении работодатель обязан предложить другие вакансии, выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на период трудоустройства. Также отец имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет вместо жены. В период такого отпуска увольнение по инициативе работодателя запрещено, за исключением случая полной ликвидации организации.
Ответ от Анна Уродкова[гуру]
Что написано в законе - точно не знаю,
НО вот что точно знаю-
Ваш муж сейчас может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( а то и до всех 3-х) 🙂 и в этом случае кто его посмеет сократить? ! А? !
А вам придется выйти на работу и попробовать содержать семью.. . Что делать.. . времена такие... .
знаю такую историю, когда один папашка остался сидеть с сыном шестимесячным, а мамочка вышла а работу, а он благополучно избежал сокращения и прекрасно воспитал сына! А маме, если она кормящая - еще положен рабочий день на час короче (или обед на час длиннее)
не знаю, насколько вам поможет этот совет, но в любом случае - УДАЧИ!
Что написано в законе - точно не знаю,
НО вот что точно знаю-
Ваш муж сейчас может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( а то и до всех 3-х) 🙂 и в этом случае кто его посмеет сократить? ! А? !
А вам придется выйти на работу и попробовать содержать семью.. . Что делать.. . времена такие... .
знаю такую историю, когда один папашка остался сидеть с сыном шестимесячным, а мамочка вышла а работу, а он благополучно избежал сокращения и прекрасно воспитал сына! А маме, если она кормящая - еще положен рабочий день на час короче (или обед на час длиннее)
не знаю, насколько вам поможет этот совет, но в любом случае - УДАЧИ!
Ответ от Ирина Жалонкина/Ланскова[гуру]
Могут сократить, нет на Вашего мужа льготы, вообще приобретите кодекс о труде, там много различных статей может что-нибудь подберете.
Могут сократить, нет на Вашего мужа льготы, вообще приобретите кодекс о труде, там много различных статей может что-нибудь подберете.
Ответ от Olga[гуру]
увы могут..
увы могут..
Ответ от ЛучикSveta[гуру]
Если работает в частной конторе - то без вопросов сократят. они н каждый закон КЗОТа десять лазеек найдут. . или вынудят уйти по собственному желанию.
А про КЗОТ - попробуйте в "Юридической консультации" узнать - там мне пару раз дельные советы ответчики давали.
Если работает в частной конторе - то без вопросов сократят. они н каждый закон КЗОТа десять лазеек найдут. . или вынудят уйти по собственному желанию.
А про КЗОТ - попробуйте в "Юридической консультации" узнать - там мне пару раз дельные советы ответчики давали.
Ответ от P@nterI{@ P@nterI{@[гуру]
Ну не знаю, а почему не до 3 лет? Вообще не имеют права увольнять, так же как людей из числа бывших сирот, матерей одиночек, беременных, в декретных отпусках и единых кормильцев
Ну не знаю, а почему не до 3 лет? Вообще не имеют права увольнять, так же как людей из числа бывших сирот, матерей одиночек, беременных, в декретных отпусках и единых кормильцев
Ответ от ZABAVA[гуру]
в разделе ответов "юрид. консультация" на Ваш вопрос, по идее, смогут ответить более продуктивно.
а если вобщем, то:
1. КЗоТ уже давно нет, вместо него действует Трудовой Кодекс;
2. Сократить супруга МОГУТ (обычно сокращают в первую очередь новых работников, "залетевших" на чем либо, неугодных.... если руководитель Человек, то по-человечески подходит к делу каждого.. . НО ОБЫЧНО оставляют более ЦЕННЫХ РАБОТНИКОВ) - т. к. он обычный работник, и не рассматривается как единственный кормилец.. . и сколько их таких единственных кормильцев на каждом предприятии, но при других условиях. Главное, что б СОКРАТИЛИ (если уж так случиться) , а не вежливо попросили "по собственному". Тогда пособия + возможность встать на биржу труда и там получать пособия и активно принимать участие в собственном трудоустройстве (а на биржах сейчас достаточно предложений) ;
3. Уволить или сократить Вас с Вашего основного места работы НЕ МОГУТ, т. к. именно Вы пользуетесь всеми благами неувольняемости по ТК РФ как находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
ПиСи: все индивидуально.. . УДАЧИ!
в разделе ответов "юрид. консультация" на Ваш вопрос, по идее, смогут ответить более продуктивно.
а если вобщем, то:
1. КЗоТ уже давно нет, вместо него действует Трудовой Кодекс;
2. Сократить супруга МОГУТ (обычно сокращают в первую очередь новых работников, "залетевших" на чем либо, неугодных.... если руководитель Человек, то по-человечески подходит к делу каждого.. . НО ОБЫЧНО оставляют более ЦЕННЫХ РАБОТНИКОВ) - т. к. он обычный работник, и не рассматривается как единственный кормилец.. . и сколько их таких единственных кормильцев на каждом предприятии, но при других условиях. Главное, что б СОКРАТИЛИ (если уж так случиться) , а не вежливо попросили "по собственному". Тогда пособия + возможность встать на биржу труда и там получать пособия и активно принимать участие в собственном трудоустройстве (а на биржах сейчас достаточно предложений) ;
3. Уволить или сократить Вас с Вашего основного места работы НЕ МОГУТ, т. к. именно Вы пользуетесь всеми благами неувольняемости по ТК РФ как находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
ПиСи: все индивидуально.. . УДАЧИ!
Ответ от Olga[гуру]
увы могут..
увы могут..
Ответ от ЛучикSveta[гуру]
Если работает в частной конторе - то без вопросов сократят. они н каждый закон КЗОТа десять лазеек найдут. . или вынудят уйти по собственному желанию.
А про КЗОТ - попробуйте в "Юридической консультации" узнать - там мне пару раз дельные советы ответчики давали.
Если работает в частной конторе - то без вопросов сократят. они н каждый закон КЗОТа десять лазеек найдут. . или вынудят уйти по собственному желанию.
А про КЗОТ - попробуйте в "Юридической консультации" узнать - там мне пару раз дельные советы ответчики давали.
Ответ от P@nterI{@ P@nterI{@[гуру]
Ну не знаю, а почему не до 3 лет? Вообще не имеют права увольнять, так же как людей из числа бывших сирот, матерей одиночек, беременных, в декретных отпусках и единых кормильцев
Ну не знаю, а почему не до 3 лет? Вообще не имеют права увольнять, так же как людей из числа бывших сирот, матерей одиночек, беременных, в декретных отпусках и единых кормильцев
Ответ от ZABAVA[гуру]
в разделе ответов "юрид. консультация" на Ваш вопрос, по идее, смогут ответить более продуктивно.
а если вобщем, то:
1. КЗоТ уже давно нет, вместо него действует Трудовой Кодекс;
2. Сократить супруга МОГУТ (обычно сокращают в первую очередь новых работников, "залетевших" на чем либо, неугодных.... если руководитель Человек, то по-человечески подходит к делу каждого.. . НО ОБЫЧНО оставляют более ЦЕННЫХ РАБОТНИКОВ) - т. к. он обычный работник, и не рассматривается как единственный кормилец.. . и сколько их таких единственных кормильцев на каждом предприятии, но при других условиях. Главное, что б СОКРАТИЛИ (если уж так случиться) , а не вежливо попросили "по собственному". Тогда пособия + возможность встать на биржу труда и там получать пособия и активно принимать участие в собственном трудоустройстве (а на биржах сейчас достаточно предложений) ;
3. Уволить или сократить Вас с Вашего основного места работы НЕ МОГУТ, т. к. именно Вы пользуетесь всеми благами неувольняемости по ТК РФ как находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
ПиСи: все индивидуально.. . УДАЧИ!
в разделе ответов "юрид. консультация" на Ваш вопрос, по идее, смогут ответить более продуктивно.
а если вобщем, то:
1. КЗоТ уже давно нет, вместо него действует Трудовой Кодекс;
2. Сократить супруга МОГУТ (обычно сокращают в первую очередь новых работников, "залетевших" на чем либо, неугодных.... если руководитель Человек, то по-человечески подходит к делу каждого.. . НО ОБЫЧНО оставляют более ЦЕННЫХ РАБОТНИКОВ) - т. к. он обычный работник, и не рассматривается как единственный кормилец.. . и сколько их таких единственных кормильцев на каждом предприятии, но при других условиях. Главное, что б СОКРАТИЛИ (если уж так случиться) , а не вежливо попросили "по собственному". Тогда пособия + возможность встать на биржу труда и там получать пособия и активно принимать участие в собственном трудоустройстве (а на биржах сейчас достаточно предложений) ;
3. Уволить или сократить Вас с Вашего основного места работы НЕ МОГУТ, т. к. именно Вы пользуетесь всеми благами неувольняемости по ТК РФ как находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
ПиСи: все индивидуально.. . УДАЧИ!
Ответ от Ирина Жалонкина/Ланскова[гуру]
Могут сократить, нет на Вашего мужа льготы, вообще приобретите кодекс о труде, там много различных статей может что-нибудь подберете.
Могут сократить, нет на Вашего мужа льготы, вообще приобретите кодекс о труде, там много различных статей может что-нибудь подберете.
Ответ от Анна Уродкова[гуру]
Что написано в законе - точно не знаю,
НО вот что точно знаю-
Ваш муж сейчас может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( а то и до всех 3-х) 🙂 и в этом случае кто его посмеет сократить? ! А? !
А вам придется выйти на работу и попробовать содержать семью.. . Что делать.. . времена такие... .
знаю такую историю, когда один папашка остался сидеть с сыном шестимесячным, а мамочка вышла а работу, а он благополучно избежал сокращения и прекрасно воспитал сына! А маме, если она кормящая - еще положен рабочий день на час короче (или обед на час длиннее)
не знаю, насколько вам поможет этот совет, но в любом случае - УДАЧИ!
Что написано в законе - точно не знаю,
НО вот что точно знаю-
Ваш муж сейчас может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( а то и до всех 3-х) 🙂 и в этом случае кто его посмеет сократить? ! А? !
А вам придется выйти на работу и попробовать содержать семью.. . Что делать.. . времена такие... .
знаю такую историю, когда один папашка остался сидеть с сыном шестимесячным, а мамочка вышла а работу, а он благополучно избежал сокращения и прекрасно воспитал сына! А маме, если она кормящая - еще положен рабочий день на час короче (или обед на час длиннее)
не знаю, насколько вам поможет этот совет, но в любом случае - УДАЧИ!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Могут ли сократить мужчину, если его жена сидит в декрете до 1,5 лет, и он единственный кормилец в семье?
Могут ли сократить мужчину, если его жена сидит в декрете до 1,5 лет, и он единственный кормилец в семье?
Да, мужа могут сократить, так как Трудовой кодекс не содержит абсолютного запрета на увольнение по
подробнее...