Автор Мусенька) задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Как сказать начальнику о беременности? и получил лучший ответ
Ответ от Moorashka[гуру]
Если это желанный ребенок... скажите все как есть... причем обычно говорят на 2ом месяце беременности.. ничего страшного.. смотря какая по вредности работа... бывает, женщины рожают, а через 3 месяца на работу выходят.. так что.. не беспокойтесь.... может и вообще до 9-ти месяцев просидите... папаша будет помогать.. встречать с работы.. не затягивайте.. иначе потом начальница обидется, что предупредили не вовремя....
Moorashka
Гуру
(3530)
А о зам.директора не было и речи...Вы заявление о приеме на работу на чье имя писали.?.вот ждите....ищите встречи... я так поняла,фирма небольшая..и старайтесь по этому вопросу не советоваться с коллегами....продумайте свою тактику..или вы в декрет уйдете ..или через 3 месяца возвратитесь...чтобы и Вам было выгодно ,и начальству....в крайнем случае можно и с замом поговорить....а лучше запишитесь к директору на прием....
аборт !
уволить тя полюбому уже не уволят а насчет работы уже сама решай что те дороже, тип который писал про аборт, тя в детстве с балкона случаем не роняли что такую херню несешь???
ничего не говорите поставьте перед фактом когда нужно будет идти в декрет
Если вы официально трудоустроены, то нет никаких проблем, в положенное время уйдёте в отпуск декретный, а мнение начальника, это его порблема, сейчас вам надо о себе думать, поздравляю, у вас будет ребёнок, а это самый большой и драгоценный дар небес!!!
не, поставить перед фактом это значит сказать "сделать все по бумажке". ну то есть общаться с начальником исключительно по-рабочему, сухо и по-деловому. .
надо ж понимать, что начальник тоже человек, и, принимая сотрудника на работу он решал свою проблему рабочую.
проблема, как видно, осталась не решена, хотя никто об этом пока не подозревает
поэтому самым правильным было бы сообщить всё как есть и сразу
не надо письма писать, ничего не заменит живой разговор!! ! скажите все, как есть и максимально искренне!! ! удачи Вам!!!
думаю начальник должен понять... скажите как есть
Расскажите все как есть, объяснив неожиданность для вас этой ситуации. До декрета еще много времени и Вы успеете много сделать для компании, показать себя в работе с самой лучшей стороны. Если Ваш начальник нормальный человек, о у него есть шанс получиь в Вашем лице очень лояльного сорудника на будущее, если начнет притеснять, то просто занимайте позицию, что ребенок дороже всего и должен соблюдаться закон.
Позвони и скажи в лоб. Шлепнется на жопу - отдохнет немножко.
Не беспокойся работа без тебя не остановится А начальнику просто принеси справку из поликлиники и все скажи извините что так получилось
словами и главное думать о себе и будущем ребенке