как в коллективе поставить человека на место

Ответ от Ольга[гуру]
Мышьяком!

Ответ от Lillopo[эксперт]
Вывести на чистую воду, поговорить! А лучше в таких случаях иметь авторитетную поддержку сверху:)

Ответ от Пользователь удален[активный]
Выводить их на чистую воду.

Ответ от Дмитрий Ризаев[гуру]
Увольнять к едрене-фене. Они испохабят весь коллектив!

Ответ от Lisitsa[гуру]
так.. . самое время вернуться к истокам - вы зачем на работу ходите (кроме денег)?

Ответ от Astrovastu[гуру]
Сперва надо принять ситуацию- да, я притянула эту ситуацию, но что не делается-все к лучшему. Когда Вы будете внутренне спокойны-внешне сможете немного подключить мозги.
Случайно ничего не происходит, поймите, виноваты только мы сами во всех реакциях, но любая ситуация дается нам, что бы мы задумались, а что мы делаем не так.. .
поэтому просто желайте этому человеку счастя- и все изменится.. .
Я Желаю Всем Счастья!

Ответ от Їайка[гуру]
Есть такой психологический приём: нужно напрямую его спросить чем вы ему не угодили, он поймёт, что разоблачён и прекратит свои склоки или затихнет на значительное время.

Ответ от BP[эксперт]
Если ты начальник-уволить!!!! а ЕСЛИ ПОДЧИНЕННЫЙ -БЕГИ НАФИГ.

Ответ от Наталья[эксперт]
актуальный вопрос в наше время!!!! такие люди есть в любом коллективе. и всегда будут портить кровь другим. ни словами .ни мордобитеем вопроса не решить (до них просто это не дойдет) единственный выход- полное игнорирование таких людей.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]