Как заполнять трудовую книжку
Автор Екатерина Морева задал вопрос в разделе Трудовое право
кто должен заполнять трудовую книжку? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
ст. 66 ТК РФ Трудовая книжка.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Из этого следует, что трудовую книжку заполняет работодатель, если в организации должность кадровика вакантна, то заполняет её любое лицо (включая директора) , на которое возложены эти обязанности.
Источник: ТК РФ
Инспектор отдела кадров.
Это работа отдела кадров.
Отдел кадров, а там где его нет-бухгалтер или владелец фирмы
отдел кадров.
По Правилам ведения и хранения трудовых книжек заполнением занимается должностное лицо, определенное приказом директора по предприятию.
в организации приказом назначается человек, ответственный за хранение и заполнение труд книжек. и это не обязательно кадровик.
отдел кадров
в силу положений статьи 66 тк рф: работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной..
как выдать дубликат трудовой книжки???
Дубликат трудовой вы обязаны как последний работодатель выдать в течении 15 дней после письменного
подробнее...
К какому виду приказов относится приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек (по основной деятельночти
У нас например, по личному составу! В вашем случае, раз у Вас есть всего 2 вида приказов, то это
подробнее...
Как правильно заполнить трудовую книжку?
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку
подробнее...
Какие документы нужны для поступления на работу в 16 лет?
При приеме на работу несовершеннолетнего с ним заключается ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, издается ПРИКАЗ О
подробнее...
Как оформить трудовую книжку?
Трудовую книжку на работе, пенсионное тоже должны оформлять на работе - служба персонала зополняет
подробнее...
Как заверить трудовую книжку для загранпаспорта?
Если данные о трудовой деятельности в анкете будут заверены, то выписка (копия) из трудовой книжки
подробнее...
Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении генерального директора по собственному желанию?
Ответ на ваш вопрос можно найти в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной
подробнее...
Как в трудовой книжке написать про совместительство (уборщица- по совместительству, по основному - зав. складом)?
Отдельная запись, если та же фирма, то просто принята на должность уборщицы по совместительству.
подробнее...
Как заполнять книгу учёта движения трудовых книжек, если сотрудник (более того, директор) совместитель?
При совместительстве никакие трудовые книжки не предъявляются. Поэтому на совмещаемой работе учета
подробнее...
Действительны ли трудовые книжки с гербом СССР, (в случае если заводить новую, работник принес чистую образца СССР)?
1. Трудовую книжку обязан завести РАБОТОДАТЕЛЬ. Ту, что принес работник, можете выбросить.
2.
подробнее...