как заставить подчиненных работать

Ответ от Oldest[гуру]
Заставить работать силой малоэффективно, лучше создать условия, при которых сотрудникам захочется выполнять задачи. Основа продуктивности — сочетание мотивации и строгой отчетности. Выстройте процесс в цепочку, где результат каждого зависит от предыдущего, а финальный исполнитель отчитывается лично перед вами. Справедливо сочетайте премии и штрафы. Опыт показывает, что лишение оговоренного процента от выработки действует лучше, чем бесконечные поощрения. Если коллектив буксует, проблема может быть в отсутствии авторитета руководства или влиянии неформального лидера. В таком случае нужно разобраться в причинах и решительно уволить худших работников. Нормальные люди при понятных правилах всегда работают эффективно.