подчинить

Ответ от Www.DrMedia.us[гуру]
Есть только два рычага - деньги и увольнение. Использовать их по понятной и всем ясной системе, без эмоций

Ответ от Николай[гуру]
Подчинить свою думалку.

Ответ от Анатолий Жёлтиков[мастер]
без авторитета не обойтись, он трудно даётся, но быстро теряется...

Ответ от Пользователь удален[активный]
денежные вычеты...
действует безотказно...

Ответ от Anatolij drozd[гуру]
не надо было ставить себя за панибрата
сейчас крутость не проявишь
меняй подчиненых

Ответ от Fil[гуру]
посей смуту в них! и держи в неопределенном состоянии. раздели на группировки. Заставь конкурировать.

Ответ от Егор[гуру]
Навыки менеджмента изучи

Ответ от Asmera[мастер]
научиться делать их работу не хуже их.. тогда они вам поверят .Не смотреть на них "зверем" дать понять что это всего навсего работа. и здесь нужно восемь часов работать. а потом красиво отдыхать.
Иногда можно с ними пошутить. Надо что бы они знали что на их место могут прийти другие_но тут на этой работе столько маленьких плюсов, что уходить с нее не стоит...
Не бояться менять сотрудников на новых. и найти достойных тек кто тебя и кого ты уважаешь

Ответ от Натали[гуру]
Во всем нужна последовательность. Для начала - есть правила, и их нужно исполнять. Человек пришел на работу работать - вот и требуй исполнение, но исключительно в рамках обязанностей. ДАешь поручение - контролируй исполнение, и чтобы обязательно в срок (срок, само собой, должен быть тоже разумным и достаточным). Не выполнил - наказание. Какие бывают наказания - определи и озвучь сразу. Нажаловаться еще более высокому начальству - последний метод. Бери на выбор: задержка на работе до сдачи задания, отработка в субботу, лишение права отпроситься, отпуск в феврале, приостановка карьерного роста и т. д. Если управляешь зарплатой (т. е. платите черным) - регулируй "конвертом", лишай премии и т. д.. Правда, проканает при условии, что ты сам - белый и пушистый, трудишься аки пчела и занадто своих любимых подчиненных не грузишь, а еще - выгораживаешь перед "самым высоким" и другими злобными клеветниками. Твоих подчиненных наказывать можешь только ты сам, это еще одно железное правило. Попробуй, все получится!

Ответ от Irenea[гуру]
заслужи их уважение

Ответ от ЁЕРОЕ ИНКОГНИТО[гуру]
Ну ты изверг!!Подчинённые тоже люди - и тоже не хотят думать

Ответ от Natalia larionova[гуру]
разработать план все надо планировать

Ответ от Ёярожа[активный]
недумающие подчиненные??? а толку от таких???
наоборот, разумный подчиненный может внести конструктивное предложение!! я так подбирал своих!!
а подчинение идет от УВАЖЕНИЯ к руководителю, а не в коем образе не из-за страха и т.п.!!

Ответ от Балкис Сабейская[гуру]
esli ne znaesh kak to veryatno eshe rano tebia selali rukovoditelem

Ответ от Валерия[мастер]
А ты их по заднице ремешочком!

Ответ от Гоша[гуру]
Подчини!

Ответ от Пользователь удален[мастер]
Не заставлять и не подчинять... Если это делаешь, то ты никто... А вот если будут уважать, то ты поступаешь правильно...!

Ответ от Jusika[гуру]
урезать зарплату на время

Ответ от Пользователь удален[новичек]
Надо их подкупить!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]