Автор Алина Бояринова задал вопрос в разделе Трудовое право
Подчиняюсь ли я всем начальникам выше непосредственного? или где об этом можно прочитать подробно, кто кому подчин-ся. и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Такой вопрос должен быть прямо оговорен в трудовом договоре. Например" "Инженер подчиняется начальнику технического отдела" или "Начальник технического отдела подчиняется главному инженеру предприятия" и т. п. При этом подчиненность вышестоящим начальникам не указывается, но в должностной инструкции (приложение к ТД) может быть указано так называемое "оперативное подчинение", т. е. кому данный работник подчиняется непосредственно при исполнении трудовых обязанностей (например, диспетчеру, дежурному и т. п. ) . А вот согласно обычаям делового оборота работник, получивший какое-либо распоряжение или задание от вышестоящего руководителя, обязан немедленно поставить в известность своего непосредственного начальника и далее действовать по его указанию. Да и вышестоящий руководитель не должен отдавать указания работнику, минуя его непосредственного начальника. Но к великому сожалению слово "субординация" многим (особенно в коммерческой среде) незнакомо - оттуда и проблемы.
на 2016 нормальные раб-ки сплющены и устраняются неглядя средним "а ля мне пофигу" звеном с подачи некоторых.... ну вот и повядает все неспеша
у меня такая же проблема ни какой субординации нет... директор армян и все высокие должности тоже армяни вощем армянский завод . братья племяники дяди и тд. я работаю аппаратчиком на молочном заводе в мои обязаности входит гнать молоко сепарировать и тд так бывает такое что подойдет водитель директора тоже армян и скажет отнеси то то туда то или принеси унеси. или какой нибуть начальник грузчиков (тоже армян) придет покамандует и уйдет. так я их всех нахер послал и все теперь подчиняюсь либо самому главному либо непосредственому начальнику. начальник цеха. и все. а если всех слушать то может получитя так что ты виноватым останешься один скажет делай так другой так ты сделаешь а третий скажет что ты уволен потому что по его мнению ты не правильно сделал.
А вы где работаете? От этого зависит ваше подчинение.
Не зная организационной структуры вашей организации, откуда же нам знать, кому Вы подчиняетесь. Может быть у вас матричная структура управления, где возможно одновременное подчинение руководителю отдела и руководителям проектов. Спросите в кадровом отделе, если таковой у вас имеется, или у кого-либо из начальства, есть ли такой документ в организации в принципе "Схема организационной структуры компании". Если схемы нет, то уточните, есть ли должностная инструкция для Вашей должности - в ней должны быть прописаны взаимоотношения (т. е. рабочие связи по должности для выполнения своих должностных обязанностей, подчиненность) . Непосредственная подчиненность может быть прописана в трудовом договоре.
По-моему, вполне достаточно того, что твой непосредственный начальник подчиняется им