К несчастным случаям на производстве относятся
Автор Кисуля * задал вопрос в разделе Трудовое право
ЮРИСТЫ! Что относится к производственной травме? и получил лучший ответ
Ответ от Oлeг Мaзникoв[гуру]
Согласно ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний":
несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
Статья 229 ТК РФ к несчастным случаям на производстве относит также:
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
В Трудинспекцию пишитет заявление: прошу расследовать и т. д.
Согласно статье 356 Трудового кодекса "Основные полномочия федеральной инспекции труда"
осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
Источник: Старый больной полковник
Ответ от Дед[гуру]
Все зависит от того, есть ли приказ, или другой документ, например путевой лист, с указанием, что данное транспортное средство используется для доставки на работу. После этого исследования и подтверждения используйте ст. ст. 227,229 ТК РФ.
Все зависит от того, есть ли приказ, или другой документ, например путевой лист, с указанием, что данное транспортное средство используется для доставки на работу. После этого исследования и подтверждения используйте ст. ст. 227,229 ТК РФ.
Ответ от Пользователь удален[активный]
1.Любое предприятие будет изо всех сил ВСЕГДА отбиваться и не признавать травмы связанные производством а тем более если получено увечье
тк выплыты-содержание пострадавшему могут
тянутся годами и до пенсии ...
2 если машина с предриятия то неважно сколько часов до работы или после работы .. работодатель-руководитель будет в ответе.. те связано всегда с производством
3если машина личная но ходила по распоряжению в интересах производства ...возила синьора -помидора или пиццу для него -- связано с производством
4 мотор действий -- правильно обьективно сделанные медицинские документы
в вашем случае если человек покалечился скорее всего событыя пойдут
предприятие-- прокуратура-- суд ...
если руководитель вовремя сообразит что через суд больше потеряет то попытается с вами договариваться
....
будете скромно себя вести ничего не получите. так ...
Интересно что заму оформили с производством ...скандал однако впереди с директором ...директору такой геморр не нужен !!
1.Любое предприятие будет изо всех сил ВСЕГДА отбиваться и не признавать травмы связанные производством а тем более если получено увечье
тк выплыты-содержание пострадавшему могут
тянутся годами и до пенсии ...
2 если машина с предриятия то неважно сколько часов до работы или после работы .. работодатель-руководитель будет в ответе.. те связано всегда с производством
3если машина личная но ходила по распоряжению в интересах производства ...возила синьора -помидора или пиццу для него -- связано с производством
4 мотор действий -- правильно обьективно сделанные медицинские документы
в вашем случае если человек покалечился скорее всего событыя пойдут
предприятие-- прокуратура-- суд ...
если руководитель вовремя сообразит что через суд больше потеряет то попытается с вами договариваться
....
будете скромно себя вести ничего не получите. так ...
Интересно что заму оформили с производством ...скандал однако впереди с директором ...директору такой геморр не нужен !!
Ответ от Бабушка Бэтман[мастер]
Под несчастным случаем на производстве понимается событие, при котором произошло насильственное повреждение организма работника (ранение, психологический стресс, поражение электрическим током, ожог, обморожение, удушье, острое отравление, телесные повреждения, нанесенные насекомыми, животными, а также вследствие стихийных бедствий и др.) , наступившее вследствие воздействия какого-либо фактора риска (свойство, состояние, процесс, явление, поведение) , присущего какому-либо элементу системы труда (исполнитель, трудовое задание, средства производства, производственная среда) , вызвавшее временную или постоянную утрату трудоспособности либо смерть работника и имевшее место:
oво время выполнения трудового задания или служебных обязанностей;
oдо начала работы или после окончания работы, когда работник передвигается от входа на территорию предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем - предприятие) к рабочему месту и обратно, меняет личную одежду, средства индивидуальной защиты, рабочую одежду и обувь и, наоборот, принимает или сдает рабочее место и средства производства;
oво время установленных перерывов, когда работник находится на территории предприятия или на своем рабочем месте, а также во время посещения санитарно-гигиенических или вспомогательных помещений;
oво время следования из дома на работу и обратно, на транспорте, предоставленном предприятием в установленном порядке, а также во время посадки или высадки из этого транспортного средства;
oво время следования от предприятия, в штатах которого числится работник, на рабочее место, организованные вне территории предприятия, или к другому предприятию и обратно для выполнения трудового задания или служебных обязанностей, в необходимое для этого время и по установленному маршруту передвижения, независимо от способа передвижения или используемого транспортного средства;
oво время участия в культурных, спортивных или других мероприятиях, организованных предприятием на основании приказа или распоряжения, изданного руководителем;
oво время действия, предпринятого по собственной инициативе для предупреждения или устранения опасности или для спасения другого работника от опасности при обстоятельствах, указанных в подпунктах a), b), с) , d) и f) настоящего пункта;
oво время осуществления производственного обучения или профессиональной практики на основании договора, заключенного между работодателем и учебным учреждением, между работодателем, учениками и студентами.
4. Под несчастным случаем вне производства понимается событие, при котором произошло насильственное повреждение организма работника, наступившее даже в его рабочий день, на рабочем месте или на территории предприятия при условиях, не предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, непосредственная причина которого определена поступком, не связанным с выполнением трудового задания или служебных обязанностей (баловство, драка, умышленное причинение себе увечья, самоубийство, случаи скрытой болезни и естественной смерти, использование средств производства в личных целях без разрешения работодателя, совершение кражи имущества предприятия, работодателя физического лица и другие действия подобного рода). Действия, акты или поступки, указанные в настоящем пункте, должны быть подтверждены соответствующими документами.
Под несчастным случаем на производстве понимается событие, при котором произошло насильственное повреждение организма работника (ранение, психологический стресс, поражение электрическим током, ожог, обморожение, удушье, острое отравление, телесные повреждения, нанесенные насекомыми, животными, а также вследствие стихийных бедствий и др.) , наступившее вследствие воздействия какого-либо фактора риска (свойство, состояние, процесс, явление, поведение) , присущего какому-либо элементу системы труда (исполнитель, трудовое задание, средства производства, производственная среда) , вызвавшее временную или постоянную утрату трудоспособности либо смерть работника и имевшее место:
oво время выполнения трудового задания или служебных обязанностей;
oдо начала работы или после окончания работы, когда работник передвигается от входа на территорию предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем - предприятие) к рабочему месту и обратно, меняет личную одежду, средства индивидуальной защиты, рабочую одежду и обувь и, наоборот, принимает или сдает рабочее место и средства производства;
oво время установленных перерывов, когда работник находится на территории предприятия или на своем рабочем месте, а также во время посещения санитарно-гигиенических или вспомогательных помещений;
oво время следования из дома на работу и обратно, на транспорте, предоставленном предприятием в установленном порядке, а также во время посадки или высадки из этого транспортного средства;
oво время следования от предприятия, в штатах которого числится работник, на рабочее место, организованные вне территории предприятия, или к другому предприятию и обратно для выполнения трудового задания или служебных обязанностей, в необходимое для этого время и по установленному маршруту передвижения, независимо от способа передвижения или используемого транспортного средства;
oво время участия в культурных, спортивных или других мероприятиях, организованных предприятием на основании приказа или распоряжения, изданного руководителем;
oво время действия, предпринятого по собственной инициативе для предупреждения или устранения опасности или для спасения другого работника от опасности при обстоятельствах, указанных в подпунктах a), b), с) , d) и f) настоящего пункта;
oво время осуществления производственного обучения или профессиональной практики на основании договора, заключенного между работодателем и учебным учреждением, между работодателем, учениками и студентами.
4. Под несчастным случаем вне производства понимается событие, при котором произошло насильственное повреждение организма работника, наступившее даже в его рабочий день, на рабочем месте или на территории предприятия при условиях, не предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, непосредственная причина которого определена поступком, не связанным с выполнением трудового задания или служебных обязанностей (баловство, драка, умышленное причинение себе увечья, самоубийство, случаи скрытой болезни и естественной смерти, использование средств производства в личных целях без разрешения работодателя, совершение кражи имущества предприятия, работодателя физического лица и другие действия подобного рода). Действия, акты или поступки, указанные в настоящем пункте, должны быть подтверждены соответствующими документами.
Ответ от Granny Tanya[гуру]
Судя по вашему предыдущему вопросу, больничный оформлен как бытовая травма, иначе бы администрацию уже давно бы поставили в интересное положение. Нужно посмотреть в больничном, если подчеркнута фраза "травма на производстве" и указан там, где диагноз параграф 31, то травма производственная, если 32, то бытовая. Если производственная, родственникам можно смело отправляться с заявлением пострадавшего в трудинспекцию, потому как, судя по обстоятельствам, она должна быть признана производственной. Если в больничном бытовая, то нужно доказывать. Прежде, чем идти в суд, обратитесь в трудинспекцию и объясните, что пострадавший, даже до начала рабочего дня, действовал в интересах работодателя - вез на работу зам. директора. Если человек по професии водитель, то доказывать ничего не нужно будет - он исполнял свои непосредственные обязанности. Если не водитель, тут уже прийдется доказывать, что он вез вышестоящего руководителя на работу по его просьбе. В любом случае надо давить на то, что он действовал в интересах работодателя. Пригласите грамотного специалиста по охране труда, который поможет это все Вам доказать. Если докажете в трудинспекции, необходимость идти в суд отпадет, акт будет составлен. Если не докажете - в суд с хорошим адвокатом.
Судя по вашему предыдущему вопросу, больничный оформлен как бытовая травма, иначе бы администрацию уже давно бы поставили в интересное положение. Нужно посмотреть в больничном, если подчеркнута фраза "травма на производстве" и указан там, где диагноз параграф 31, то травма производственная, если 32, то бытовая. Если производственная, родственникам можно смело отправляться с заявлением пострадавшего в трудинспекцию, потому как, судя по обстоятельствам, она должна быть признана производственной. Если в больничном бытовая, то нужно доказывать. Прежде, чем идти в суд, обратитесь в трудинспекцию и объясните, что пострадавший, даже до начала рабочего дня, действовал в интересах работодателя - вез на работу зам. директора. Если человек по професии водитель, то доказывать ничего не нужно будет - он исполнял свои непосредственные обязанности. Если не водитель, тут уже прийдется доказывать, что он вез вышестоящего руководителя на работу по его просьбе. В любом случае надо давить на то, что он действовал в интересах работодателя. Пригласите грамотного специалиста по охране труда, который поможет это все Вам доказать. Если докажете в трудинспекции, необходимость идти в суд отпадет, акт будет составлен. Если не докажете - в суд с хорошим адвокатом.
Ответ от 1 1[гуру]
Травма безусловно производственная.
извлечение из ст. 227 ТК РФ
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
Выплаты за счет предприятия, а они в свою очередь вправе выставить понесенные расходы виновнику аварии в порядке регресса. (Если виновником окажется физлицо со средствами, то вам просто сильно повезло - все вернете)
Травма безусловно производственная.
извлечение из ст. 227 ТК РФ
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
Выплаты за счет предприятия, а они в свою очередь вправе выставить понесенные расходы виновнику аварии в порядке регресса. (Если виновником окажется физлицо со средствами, то вам просто сильно повезло - все вернете)
Ответ от Андрей Чесноков[гуру]
по дороге на работу- давно отменили. зацепка может быть только в самом трудовом договоре, если там прописано использование работником личного транспорта для выполнения обязанностей, например торговый агент, то и то в рабочее время + необходимое время для приезда из дома на работу. сами понимаете, если в полпятого утра с плядок... ))
по дороге на работу- давно отменили. зацепка может быть только в самом трудовом договоре, если там прописано использование работником личного транспорта для выполнения обязанностей, например торговый агент, то и то в рабочее время + необходимое время для приезда из дома на работу. сами понимаете, если в полпятого утра с плядок... ))
Ответ от Мадина[гуру]
В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса РФ травма, полученная сотрудником по пути на работу или с работы домой, относится к несчастным случаям на производстве. При этом в кодексе оговорено условие: работник ехал на служебном транспорте или по распоряжению директора использовал личный автомобиль.
В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса РФ травма, полученная сотрудником по пути на работу или с работы домой, относится к несчастным случаям на производстве. При этом в кодексе оговорено условие: работник ехал на служебном транспорте или по распоряжению директора использовал личный автомобиль.
Ответ от НЕВЕДОМА ЗВЕРУШКА[гуру]
я не юрист, но знаю, что дорога на работу должна быть именно из дома, , а не из гостей, и ехать на работу вы должны прямым путём, кратчайшим, а не окольными путями по дороге заехав в ближайший магазин. Вам можно обратится в отдел соцстраха или может быть в ФОМС, попробуйте и туда и туда. Попытка не пытка.
Если на работе отказываются оформлять как производственную травму, напишите в прокуратуру они разберутся - НЕ БОЙТЕСЬ. Я недавно так писала по поводу нарушения трудовых прав. Теперь мне на работе и зарплату правильно начисляют и вообще всё правильно делают - не хотят связываться, имеют печальный опыт))
я не юрист, но знаю, что дорога на работу должна быть именно из дома, , а не из гостей, и ехать на работу вы должны прямым путём, кратчайшим, а не окольными путями по дороге заехав в ближайший магазин. Вам можно обратится в отдел соцстраха или может быть в ФОМС, попробуйте и туда и туда. Попытка не пытка.
Если на работе отказываются оформлять как производственную травму, напишите в прокуратуру они разберутся - НЕ БОЙТЕСЬ. Я недавно так писала по поводу нарушения трудовых прав. Теперь мне на работе и зарплату правильно начисляют и вообще всё правильно делают - не хотят связываться, имеют печальный опыт))
Ответ от светлана[гуру]
по пути следования на работу и с работы считается производственной, но там что-то связано со временем. Посмотрите в ТК
по пути следования на работу и с работы считается производственной, но там что-то связано со временем. Посмотрите в ТК
Ответ от Ѝй Вася[новичек]
да по пути на работу - считается производственной 100%
да по пути на работу - считается производственной 100%
Ответ от Ксения[гуру]
Еще и ущерб за машину будешь выплачивать!
Еще и ущерб за машину будешь выплачивать!
Ответ от Дарья Архипова[гуру]
Глава 59 гражданского кодекса вам в помощь
Глава 59 гражданского кодекса вам в помощь
Ответ от КАНДИДАТПАУК[гуру]
Это травма которая была нанесена на производстве.... во бля -не юрист, а знаю
Это травма которая была нанесена на производстве.... во бля -не юрист, а знаю
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: ЮРИСТЫ! Что относится к производственной травме?