халатное отношение к служебным обязанностям
Автор Ѝлька! задал вопрос в разделе Трудовое право
Что по закону требуется соблюсти руководству, чтобы доказать что у работника "халатное отношение к обязанностям"? и получил лучший ответ
Ответ от Мария Величко[гуру]
Халатное отношение к исполнению обязанностей предполагает систематическое неисполнение работником своих должностных или рабочих обязанностей, что должно быть зафиксировано в докладных записках непосредственного руководителя, распорядительных документах и объяснительных того работника к ним. Халатность того или иного работника определяется путем проведения анализа выявленных нарушений и упущений, особенно если они частоповторяющиеся, и работником к сведению и устранению не принимаются.
Мария Величко
Мастер
(2011)
Насколько знаю, статьи увольнение за халатное отношение к исполнению обязанностей, НЕТ. Но, вот ввиду несоответствия занимаемой должности, после проведения аттестации (ответ в следующем вопросе) уволить можно, сложно, но можно.
Халатное отношение - это фраза из советских времен, в переводе на язык ТК - это ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей. За неоднократный такой проступок можно уволить по п. 5 ст. 81
выговор, предупреждение, объяснительная, приказ.... и всё в письменном виде с подписью сотрудника что он информирован..
Для начала, должны быть какие-то предупреждения, выговоры, но сейчас как-то проще, просто увольняют, без пособия и пенсий и правды не найдёшь.
Посмотреть в его трудовой договор и прочитать что входит в его прямые обязанности. Если что-то из указанного в договоре по его вине не делается, можно против него выдвигать указанную формулировку.
халатное отношение - это фуфло, ТК РФ не предусмотрено. нет такой формулировки в ТК РФ.
есть: невыполнение или ненадлежащее выполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ)
только им не говорите...
есть ли в нашей жизни место подвигу? сочинение рассуждение
Странные темы дают нынче для сочинений-рассуждений: то предлагают сделать выбор между двумя
подробнее...
Правомерность выговора
Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности в том случае, если
подробнее...
Какова тема комедии Н. В. Гоголя “Ревизор“?
Мир чиновничества в комедии Н. В. Гоголя "Ревизор" .
Замечательная гоголевская комедия
подробнее...
Помогите найти примеры, когда садят человека в тюрьму за бездействие
вон, года два назад по телеку показывали:
Дешушка шла в метро, шаталась и упала между вагонами
подробнее...
Как появился Сатана?
В первой книге Библии рассказывается о противнике Бога, который восстал против него в Эдемском
подробнее...
от чего умер алексей черепанов с точки зрения врачей???
13 октября в 22.55 по московскому времени в одной из больниц подмосковного Чехова умер нападающий
подробнее...
Можно ли привлечь к ответственности судебных приставов?
Если в течение 2-х месяцев после вынесения постановления о возбуждении исполнительного производства
подробнее...
В чем существенное отличие 124 статьи УК РФ и 293?
ПОСТАТЕЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ К УГОЛОВНОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(под ред. Н. А. Громова)
В чем, по Вашему мнению, сложность работы классного руководителя?
Найти общий язык с классом в общем, и с каждым учеником
подробнее...
Как составить протокол заседания инвентаризационной комиссии? Срочно!!!
ПРОТОКОЛ №_________
заседания постоянно действующей комиссии ЗАО "Орбита"
от "05"
подробнее...