Как хантить сотрудников
Автор Морковкин задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как схантить (переманить) специалиста с другой организации и получил лучший ответ
Ответ от Елена Побединская[гуру]
Хантинг — это целенаправленный поиск и переманивание ценных специалистов из других компаний. Чтобы успешно схантить сотрудника, предложите ему условия, превосходящие текущие. Это не только высокая зарплата и социальный пакет, но и карьерные перспективы, более интересные и самостоятельные задачи, престижные командировки или должность, повышающая профессиональный статус. Аккуратно выясните, чего именно человеку не хватает на текущем месте. Часто решающую роль играет не только материальная выгода, но и искреннее признание его заслуг: подчеркните, что только такой эксперт способен вывести ваш проект на новый уровень. Однако если специалиста полностью устраивают нынешний коллектив и руководство, ваше предложение должно быть действительно комплексным и весомым, чтобы он согласился на перемены к лучшему.
более высоку должность чем у него есть и З/п. больше предложить
Предложить больше денег, соцпакет, возможность обучения и карьерного роста.
Лав стори!
улучшить свое руководство, сделать ваканчию под этого сотрудника с большей ЗП, соц пакет
Большей любовью начальства и зарплатой большей 😎
Предложи ему самому подобрать сибе подчиненных
Предложить ему лучшие условия для самореализации.
побольше бабла и он твой.
Методы всегда есть, но зачем нужен человек, который будет постоянно оглядываться назад, и не факт, что не захочет вернуться обратно?!
Обратись в агенство которое занимается hh
провести разьяснительную беседу ..подсказать, что у вас более интересная работа, что на нй он сможет стать выдающимся человеком
как везде сделай предложение от которого не возможно отказаться
Деньги грязь но они нужны и каждый день
Из другой... устраивает... .
Только значительно более высокой зарплатой, социальными благами. Но, если у вас неинтересный коллектив и начальник неграмотный, то может и не согласиться.
на деньги и карьеру может и не клюнуть. А вот на лесть, типа "только такой спец как вы способен вывести нашу фирму на новый уровень... "
Предложить более интересную работу или более самостоятельную. Короче если все на работе человека устраивает, то от премен к лучшему ни кто не отказывается. Перспектива короче.
Вырасти своего спеца... И зачем переманивать?
зарплата + бонусы
либо перспективой карьеры, либо зарплатой, либо престижными командировками или некой должностью, которая повысит его профессиональный статус.
один из крупнейших газопроводов россии называется "сияние севера". через какие города идет этот газопровод и куда
Еще один крупный и сложный проект, разработанный специалистами Гипроспецгаза, — двухниточный
подробнее...
Подскажите,главпочтамт на Мясницкой в Москве по каким дням работает?
Если вы отправляете товары почтой, никогда не приходите делать это на Главпочтамт (Мясницкая, 26) в
подробнее...
Как считать районный коэффициент и северную надбавку военнослужащим?
РК одинаковый на всей территории и выплачивается сразу с момента трудоустройства
Сколько Вам
подробнее...
Перевод денег через Вестерн Юнион?
Перевод денег через систему Вестерн Юнион позволяет быстро и безопасно отправить наличные. Для
подробнее...
Что такое последняя миля, зеленая миля? (к интернету не относится)
Миля — это путевая мера длины, которая в разных странах имела разное значение. Например, британская
подробнее...
Неужели ещё остались дураки,которые по-прежнему считают Бьёрндалена астматиком?
Не-а.... он здоров как бык, это так, просто дым без огня возник.. .
В норвежской сборной
подробнее...
биологическая роль кросинговера
кроссинговера-это комбинативная изменчивость, митоз-точное распределение ген. информации между
подробнее...
В честь кого была названа гора---ЭВЕРЕСТ ???
В 1832 г. работники Британской геодезической службы в Индии, производя обработку съемок ряда
подробнее...
Что такое кроссинговер?
это обмен сегментами между хромосомами.
таким образом кол-во возможных сечетаний генов
подробнее...