Автор Денис Мязин задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Командировочное удостоверение и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них) )
Под пунктом назначения понимается как раз населенный пункт, а не организация. Организация ставит свою подпись и печать.
Пример заполнения оборотной стороны Т-10 можете посмотреть
Тем не менее не принять у вас командировочное удостоверение для списания расходов в налоговом учете работодатель не имеет права, если имеется наличие документов: приказ о командировке, служебное задание, отчет о его выполнении, проездные документы, гостиничные счета.
вообще то как в приказе на командировку написано так и заполняется. в общем случае пишут. населенный пункт, наименование организации.
Отметки в форме N Т-10 о датах приезда и выезда подтверждают фактический срок пребывания в командировке. Они должны быть заверены подписью должностного лица с ее расшифровкой и печатью организации, куда направлен работник.
В командировочном удостоверении должны стоять отметки о прибытии/выбытии, которые нужно ставить именно в той организации, которая указана на первой странице командировочного удостоверения в поле "Место назначения (страна, город, организация) ". В ином случае работнику могут не возместить расходы на командировку.
Если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из компаний, в которые он командирован (п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки).