Комментарии к тк рф
Автор Владимир Ефимов задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Возник спорный вопрос с работодателем, является ли комментарии к ТК РФ руководством для вынесения решения? и получил лучший ответ
Ответ от GONZA[гуру]
Комментарии к Трудовому кодексу РФ не являются официальным источником права и не имеют обязательной юридической силы. Работодатель не обязан руководствоваться ими при принятии решений. Обязательными для исполнения служат только Конституция, федеральные законы, официально опубликованные подзаконные акты и ратифицированные международные договоры. Тем не менее комментарии к тк играют важную практическую роль. Это квалифицированное мнение юристов, которое часто опирается на актуальную судебную практику, включая разъяснения Верховного Суда. Вы можете использовать аргументы из авторитетных комментариев в переговорах с работодателем или при обращении в трудовую инспекцию для обоснования своей позиции. Однако юридическим руководством они не служат, и в официальных претензиях ссылаться нужно непосредственно на статьи закона.
Вопрос касаемый расшифровки ТК РК
пункт 2 ст. 134. Работодатель должен выдавать расчетный листок, где указано сколько и чего
подробнее...
Какая ответственность за непредоставление сведений в Службу занятости о предстоящем сокращении штата сотрудников
Это из комментария к ТК РФ:
"Законодательство о труде не дает ответа на вопрос о том, каковы
подробнее...
пришлите пожалуйста комментарии к ст. 15 АПК РФ.
Комментарий к статье 15
1. Арбитражный суд является органом судебной власти, наделенным
подробнее...
Как правильно уволить сотрудника???
Статья 14. ТК РФ Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает
подробнее...
По вашему мнению зарплата в какие сроки должна выплачиваться ?
В сроки установленные трудовым договором, но не реже чем черерез 15 дней. Т.е. у вас должен быть, к
подробнее...
Массовое увольнение? Какое количество работающих относится к этому определению? Или процент от общей численности?
Из Постановления Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "О организации работы по содействию занятости
подробнее...
коментарии к ТК РФ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Комментарий к
подробнее...
Трудовой кодекс РФ. Комментарий к статье 395.
работник не имел права на получение компенсации, пока работал, это право у него возникает при
подробнее...
ГОСПОДА ЮРИСТЫ, правильно ли я понимаю ТК РФ ?!
Статья 204. Оплата ученичества
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия,
подробнее...
Не могли бы вы поделиться комментариями к части 5 ст. 213 ТК РФ? Что за работники осуществляющие отдельные виды деятел
К пункту 5 статьи 213 ТК РФ нет не относятся, поскольку в данном случае речь идет не о работе с
подробнее...
О каких аморальных поступках говорит п. 8 ст. 81 ТК РФ?
Действующее законодательство РФ не содержит легального понятия аморального проступка, поэтому при
подробнее...
У кого-нить есть комментарий к ст
1. Предоставление оплачиваемых отпусков определяется ежегодно графиком на каждый рабочий год. Этот
подробнее...
Вопрос по ст. 236 ТК РФ. Помогите советом. Ничего не понял что здесь написано: При нарушении работодателем установленно
Если работодатель задержал выплату причитающихся работнику сумм, сверх сроков, установленных
подробнее...
Как часто ТК РФ в расплывчатых (двояких) ситуациях трактуется в пользу работника?
работник - наиболее слабая сторона трудового спора и суд обязан в таких случаях вставать на сторону
подробнее...