Коммерческий директор это
Автор Дмитрий задал вопрос в разделе Профессиональный рост
Чем занимается Коммерческий директор? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Романовский[гуру]
Если отвечать по существу и не мудрствовать долго, то это специалист. который отвечает за приход денег в компанию (за зарабатывание) , только в отличие от начальника коммерческого отдела, которые просто что-то продает в данный момент, в его круг входит организация не столько оперативной работы, . сколько стратегической, а именно, что как и когда компания будет продавать, какие специалисты будут для этого нужны и когда, в каком количестве, на чем будут зарабатывать сейчас, через месяц, через год и через пять лет, по каким показателям определять, что все идет как надо или пора искать другую нишу в бизнесе, ну и так далее. Фактически это самый важный человек в компании, т. к. от его работы зависит стабильность и процветание компании.
Должностные обязанности коммерческого директора читай ТУТ
Долго перечислять. "Должностные инструкции коммерческий директор" в поисковике набери.
Работа коммерческого директора заключается в координации торговой деятельности предприятия. Он занимается оперативным управлением на стратегическом уровне, консультирует начальников отдела продаж, отдела рекламы и маркетинга. Значимость хорошего коммдира для компании трудно переоценить. Коммерция – это одновременно и двигатель, и топливо для бизнеса. С того момента, когда Россия перешла на капиталистический путь развития, компании двигают вперед именно коммерческие директора. На Западе аналогом этой руководящей должности является позиция директора по развитию. Там уже хорошо налажены бизнес-процессы, и директор по развитию, как правило, требуется для выхода компании в новый регион.
По мере развития компании, круг компетенций коммерческого директора растет. Когда численность персонала начинает превышать определенный предел, позволяющий коммерческому директору самому справляться с набором, обучением и развитием сотрудников, то появляется необходимость в эйчарах. Этот предел – в среднем от 50 до 100 человек. Известно, что на каждую последующую сотню сотрудников требуется 1 сотрудник отдела персонала.