Автор Воздух задал вопрос в разделе Обстановка на работе
как нужно вести себя во премя и после конфликта с начальником? и получил лучший ответ
Ответ от Адель Ростова[гуру]
конфликт конфликту рознь-если он возник по делу-то принести свои извинения и постараться остаться в хороших отношениях
а если этот конфликт просто потому, что ваш начальник вампир и ему не хватает эмоций других в жизни-то тут стоит задуматься-стоит ли терпеть и жечь свои нервы
на своем опыте скажу-терпела долго, в фирме проработала долго-с логиста доросла до второго лица, а директор все хуже и хуже становился-причем все его домогания никак работы не касались-только получить удовольствие от того что пристать с какой-то ерундой и довести до белого каления
не поверите-последней каплей стало-что взял щеночка в морозы и привязал в будку-щенку от силы месяца 3 и мороз 40 градусов, я забрала -отдала в будку охраны-крику было, что я не помню кто тут главный, что должна знать свое место и все такое прочее-в ответ я молчала-молчала-а потом послала на х... и уехала с работы
правда потом директор все пытался свернуть на шутку, что я не поняла-но я настояла на своем и уволилась, он еще пару раз звонил-звал обратно-обещал быть пушистым-но я же знаю-что это не так
после этого случая-у меня рука отнялась-лечу уже пол-года, стало лучше-но чуть понервничаю и опять ничего ей делать не могу
оно вам надо? не терпите! я очень жалею, что последние пол-года позволяла вот такое, а не ушла сразу же-как маразм стал у него крепчать
удачи вам и ничего не бойтесь! тем более вы так молоды! будет у вас еще работа и не одна! Адель Ростова
Искусственный Интеллект
(118413)
не переживайте!работа не повод быть несчастной!
во время - главное не обосраться. А после - главное вазелина банку с собой носить, чтоб если конфликт получит внезапное продолжение - а Вы подготовлены!
арать и бить его по голове =)
Лучше вообще не конфликтовать!
вести себя так как будто и ничего не было
Лучше молчать и со всем соглашаться.
в первую очередь выслушать его, прислушаться к его пожеланиям, вдруг вы не правы! Главное не обижаться на него, он же все таки начальник, это его работа!! ! А там дальше будет все нормально!
Останься прост, беседуя с царями,
Останься честен, говоря с толпой,
Будь равно тверд с друзьями и врагами,
Пусть все в свой час считаются с тобой!
Р. Киплинг
Держитесь достойно, но не выше начальника.. пусть он видит, чо вы знаете свое место, и в то же время цените свое "Я"
Спокойно, не уподобляться ему если начнет орать и использовать оскорбления и мат. Если Вы - правы, держитесь достойно. Если не правы - всё равно держитесь достойно, но не давайте себ оскорблять. Прийти пуем разговора к консенсусу гораздо проще, чем потерять работу.
После того, как все случилось - лучше спокойно работать (возможно, даже лучше чем прежде) и не обсуждать подробности произошедшего с коллегами!
Продолжать настаивать на своём. Рас был комфликт то незря. вот я сосвоего начальника спросил свою зарплату вплоть до драки, меня не выгнали потому что я был прав, но наслежующую зарплату он меня опять кинул я получил ровным счётом 2 тысячи а сейчас я этого козла совсем игнорирую, делаю свою работу и всё ато каждый суслик Агроном!
искать работу
Не впадайте в панику главное
Сейчас масса литературы о конфликтных ситуациях....
Всегда нравилось, когда во время конфликтов с начальством, люди спокойно доказывают свою правоту, или требуют то, что им положено. Начальник заведется, а они спокойно и аргументировано. У меня не получалось так никогда - эмоции перехлестывали. Если я была не права - извинялась, когда все чуть-чуть поутихнет, а если начальница, то я вела себя с ней вежливо и общаласть только по работе, ни одного лишнего слова.
а начальник у нас хороший а начальник у нас один соберемся всей бригадой и ...ему дадим. а самое главное не дай ему чувствовать че он начальник. по себе знаю помогает
лучше промолчать, а после вести себя как будто ничего не произошло, начальник всегда прав, его не переспоришь,
Как себя вести, если начальник буквально заваливает работой?
Вариант 1. Уволься.
Вариант 2. Объясни шефу, что нагрузка для тебя слишком велика, но такими
подробнее...
Как следует вести себя с подчиненными? Кнут или пряник?
Работать на партнерских отношениях Знать что начальник и подчинённые одна команда, делающие одно
подробнее...
сообщение на тему мои социальные роли-возможные ролевые конфликты, пути их разрешения
Ролевой конфликт и возможные выходы их него
Поскольку каждый человек исполняет несколько ролей
подробнее...
Как понять, что человек неуравновешенный? и в чем сложность общения с такими людьми?
Истерики и конфликты, возникающие по пустякам, вспышки агрессии на пустом месте, сорванные планы и
подробнее...