Автор Воздух задал вопрос в разделе Обстановка на работе
как нужно вести себя во премя и после конфликта с начальником? и получил лучший ответ
Ответ от Адель Ростова[гуру]
Во время конфликта с начальником главное сохранять спокойствие и не опускаться до криков или оскорблений. Если вы правы, аргументированно отстаивайте свою позицию. Если неправы, признайте ошибку и извинитесь, но только когда эмоции утихнут. Никогда не позволяйте себя унижать. После инцидента продолжайте работать профессионально, не обсуждая подробности с коллегами. Если неправ был руководитель, общайтесь с ним вежливо и исключительно по рабочим вопросам. Держитесь достойно, цените себя, но помните о субординации. Если же конфликт не деловой, а токсичный и нарушает личные границы, задумайтесь о смене работы: никакая должность не стоит подорванного здоровья.
Ответ от Иван Дебильников[гуру]
во время - главное не обосраться. А после - главное вазелина банку с собой носить, чтоб если конфликт получит внезапное продолжение - а Вы подготовлены!
во время - главное не обосраться. А после - главное вазелина банку с собой носить, чтоб если конфликт получит внезапное продолжение - а Вы подготовлены!
Ответ от Михаил Спасских[новичек]
арать и бить его по голове =)
арать и бить его по голове =)
Ответ от Инга Максименко[новичек]
Лучше вообще не конфликтовать!
Лучше вообще не конфликтовать!
Ответ от Ёнежаночка[гуру]
вести себя так как будто и ничего не было
вести себя так как будто и ничего не было
Ответ от Макс Бердников[гуру]
Лучше молчать и со всем соглашаться.
Лучше молчать и со всем соглашаться.
Ответ от Алена@@@[активный]
в первую очередь выслушать его, прислушаться к его пожеланиям, вдруг вы не правы! Главное не обижаться на него, он же все таки начальник, это его работа!! ! А там дальше будет все нормально!
в первую очередь выслушать его, прислушаться к его пожеланиям, вдруг вы не правы! Главное не обижаться на него, он же все таки начальник, это его работа!! ! А там дальше будет все нормально!
Ответ от Полынка[гуру]
Останься прост, беседуя с царями,
Останься честен, говоря с толпой,
Будь равно тверд с друзьями и врагами,
Пусть все в свой час считаются с тобой!
Р. Киплинг
Держитесь достойно, но не выше начальника.. пусть он видит, чо вы знаете свое место, и в то же время цените свое "Я"
Останься прост, беседуя с царями,
Останься честен, говоря с толпой,
Будь равно тверд с друзьями и врагами,
Пусть все в свой час считаются с тобой!
Р. Киплинг
Держитесь достойно, но не выше начальника.. пусть он видит, чо вы знаете свое место, и в то же время цените свое "Я"
Ответ от Алена Слю[гуру]
Спокойно, не уподобляться ему если начнет орать и использовать оскорбления и мат. Если Вы - правы, держитесь достойно. Если не правы - всё равно держитесь достойно, но не давайте себ оскорблять. Прийти пуем разговора к консенсусу гораздо проще, чем потерять работу.
После того, как все случилось - лучше спокойно работать (возможно, даже лучше чем прежде) и не обсуждать подробности произошедшего с коллегами!
Спокойно, не уподобляться ему если начнет орать и использовать оскорбления и мат. Если Вы - правы, держитесь достойно. Если не правы - всё равно держитесь достойно, но не давайте себ оскорблять. Прийти пуем разговора к консенсусу гораздо проще, чем потерять работу.
После того, как все случилось - лучше спокойно работать (возможно, даже лучше чем прежде) и не обсуждать подробности произошедшего с коллегами!
Ответ от Володя Малахов.[новичек]
Продолжать настаивать на своём. Рас был комфликт то незря. вот я сосвоего начальника спросил свою зарплату вплоть до драки, меня не выгнали потому что я был прав, но наслежующую зарплату он меня опять кинул я получил ровным счётом 2 тысячи а сейчас я этого козла совсем игнорирую, делаю свою работу и всё ато каждый суслик Агроном!
Продолжать настаивать на своём. Рас был комфликт то незря. вот я сосвоего начальника спросил свою зарплату вплоть до драки, меня не выгнали потому что я был прав, но наслежующую зарплату он меня опять кинул я получил ровным счётом 2 тысячи а сейчас я этого козла совсем игнорирую, делаю свою работу и всё ато каждый суслик Агроном!
Ответ от Ксю Романченко[новичек]
искать работу
искать работу
Ответ от Зимняя[гуру]
Не впадайте в панику главное
Не впадайте в панику главное
Ответ от Аленка[гуру]
Сейчас масса литературы о конфликтных ситуациях....
Сейчас масса литературы о конфликтных ситуациях....
Ответ от Дина[гуру]
Всегда нравилось, когда во время конфликтов с начальством, люди спокойно доказывают свою правоту, или требуют то, что им положено. Начальник заведется, а они спокойно и аргументировано. У меня не получалось так никогда - эмоции перехлестывали. Если я была не права - извинялась, когда все чуть-чуть поутихнет, а если начальница, то я вела себя с ней вежливо и общаласть только по работе, ни одного лишнего слова.
Всегда нравилось, когда во время конфликтов с начальством, люди спокойно доказывают свою правоту, или требуют то, что им положено. Начальник заведется, а они спокойно и аргументировано. У меня не получалось так никогда - эмоции перехлестывали. Если я была не права - извинялась, когда все чуть-чуть поутихнет, а если начальница, то я вела себя с ней вежливо и общаласть только по работе, ни одного лишнего слова.
Ответ от Александр Казаков[новичек]
а начальник у нас хороший а начальник у нас один соберемся всей бригадой и ...ему дадим. а самое главное не дай ему чувствовать че он начальник. по себе знаю помогает
а начальник у нас хороший а начальник у нас один соберемся всей бригадой и ...ему дадим. а самое главное не дай ему чувствовать че он начальник. по себе знаю помогает
Ответ от IROCHKA[гуру]
лучше промолчать, а после вести себя как будто ничего не произошло, начальник всегда прав, его не переспоришь,
лучше промолчать, а после вести себя как будто ничего не произошло, начальник всегда прав, его не переспоришь,
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: как нужно вести себя во премя и после конфликта с начальником?
Как себя вести, если начальник буквально заваливает работой?
При завале на работе важно не молчать, а перейти к конструктивному диалогу. Молчаливое согласие на
подробнее...
Как следует вести себя с подчиненными? Кнут или пряник?
Эффективное руководство строится на балансе, а не на выборе только кнута или пряника. Выстраивайте
подробнее...
спросили в Отношения Сложность
Как понять, что человек неуравновешенный? и в чем сложность общения с такими людьми?
Истерики и конфликты, возникающие по пустякам, вспышки агрессии на пустом месте, сорванные планы и
подробнее...
Как понять, что человек неуравновешенный? и в чем сложность общения с такими людьми?
Истерики и конфликты, возникающие по пустякам, вспышки агрессии на пустом месте, сорванные планы и
подробнее...