Конфликт это в психологии определение
Автор Данил Скочилов задал вопрос в разделе Домашние задания
Дайте развёрнутое определение конфликта. и получил лучший ответ
Ответ от Ўлечка Панина[новичек]
Конфли́кт (от лат. conflictus) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников конфликта, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями [1], выходящий за рамки правил и норм. Конфликты являются предметом изучения науки конфликтологии.
Ответ от Gasan guseynov[новичек]
Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.
Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.
В специальной литературе конфликты рассматриваются на социальном, социально-психологическом или психологическом уровнях, которые диалектически связаны друг с другом. Ниже мы будем говорить о конфликтах в социально-психологическом плане. На основе анализа большого числа отечественных и зарубежных работ Н. В. Гришина предлагает определять социально-психологический конфликт как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя- ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Определяющим в происхождении конфликтов выступает соответствующее сочетание объективных и субъективных факторов. Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих объективное конфликтное состояние системы межличностного взаимодействия. При этом подчеркивается также существенная зависимость конфликта от внешнего контекста, в котором данный конфликт возникает и развивается. Важной составной частью этого контекста называется социально-психологическая среда, (различные социальные группы с их специфическими особенностями) , понимаемая достаточно широко и не ограничиваемая лишь ближайшим окружением личности.
Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот "личностный смысл", который это противоречие имеет для данного индивида. Этот личностный смысл определяется всем индивидуальным жизненным опытом человека, точнее - такими характеристиками его личности, как ценностный ориентации и мотивация.
Момент осознания ситуации как конфликтной связан также с превышением индивидуального порога толерантности. Этот универсальный психологический механизм возникновения конфликтов не исключает возможности последующей многовариантности в развитии конфликтной ситуации.
Очень важна роль общественно-экономической формации в формировании социально-психологического климата производственного коллектива. В соответствии с этим наиболее значимыми факторами, определяющими в конечном счете характер межличностных взаимоотношений в коллективе, являются совокупность общественных отношений данного общества, его социально-экономическая структура, и, как следствие, содержание общественного сознания. Данный фактор детерминирует межличностные отношения как на уровне основного производственного коллектива, так и на уровне всех его структурных подразделений, вплоть до первичного коллектива. Однако эта детерминация на уровне отдельных производственных коллективов не может носить жесткого характера. Так, отмечается возможность несовпадения черт конкретной структуры отношений на отдельных предприятиях с характерными для всего общества в целом отношения взаимопонимания.
Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.
Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.
В специальной литературе конфликты рассматриваются на социальном, социально-психологическом или психологическом уровнях, которые диалектически связаны друг с другом. Ниже мы будем говорить о конфликтах в социально-психологическом плане. На основе анализа большого числа отечественных и зарубежных работ Н. В. Гришина предлагает определять социально-психологический конфликт как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя- ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Определяющим в происхождении конфликтов выступает соответствующее сочетание объективных и субъективных факторов. Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих объективное конфликтное состояние системы межличностного взаимодействия. При этом подчеркивается также существенная зависимость конфликта от внешнего контекста, в котором данный конфликт возникает и развивается. Важной составной частью этого контекста называется социально-психологическая среда, (различные социальные группы с их специфическими особенностями) , понимаемая достаточно широко и не ограничиваемая лишь ближайшим окружением личности.
Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот "личностный смысл", который это противоречие имеет для данного индивида. Этот личностный смысл определяется всем индивидуальным жизненным опытом человека, точнее - такими характеристиками его личности, как ценностный ориентации и мотивация.
Момент осознания ситуации как конфликтной связан также с превышением индивидуального порога толерантности. Этот универсальный психологический механизм возникновения конфликтов не исключает возможности последующей многовариантности в развитии конфликтной ситуации.
Очень важна роль общественно-экономической формации в формировании социально-психологического климата производственного коллектива. В соответствии с этим наиболее значимыми факторами, определяющими в конечном счете характер межличностных взаимоотношений в коллективе, являются совокупность общественных отношений данного общества, его социально-экономическая структура, и, как следствие, содержание общественного сознания. Данный фактор детерминирует межличностные отношения как на уровне основного производственного коллектива, так и на уровне всех его структурных подразделений, вплоть до первичного коллектива. Однако эта детерминация на уровне отдельных производственных коллективов не может носить жесткого характера. Так, отмечается возможность несовпадения черт конкретной структуры отношений на отдельных предприятиях с характерными для всего общества в целом отношения взаимопонимания.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Дайте развёрнутое определение конфликта.
спросили в Другое Лидер
психологи определение лидера
Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации)
подробнее...
психологи определение лидера
Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации)
подробнее...
Формы социального конфликта, может мне кто то перечислить? или систиматизировать??
Понятие социального конфликта и основные формы его проявления.
Социальные конфликты –
подробнее...
спросили в Фанатизм
Манипулятор.. . Кто это? Зачем ему это ?
Психологическая сущность манипуляций – в эксплуатации человеческих эмоций. Почему самыми
подробнее...
Манипулятор.. . Кто это? Зачем ему это ?
Психологическая сущность манипуляций – в эксплуатации человеческих эмоций. Почему самыми
подробнее...
Стресс что это
СТРЕСС
Термин стресс настолько прочно вошел в нашу жизнь, что, употребляя его, мы
подробнее...
Что такое игра? Желательно определения из словарей...
ИГРА, вид непродуктивной деятельности, мотив которой заключается не в ее результатах, а в самом
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Кожины
Психология: "Что такое конфликт и его функции? "
Конфли́кт (от лат. conflictus) — столкновение или борьба, враждебное отношение. Конфликтные
подробнее...
Психология: "Что такое конфликт и его функции? "
Конфли́кт (от лат. conflictus) — столкновение или борьба, враждебное отношение. Конфликтные
подробнее...
спросили в Зрители Tadiran
подскажите пожалуйста определение: что такое театр?
Театр (греч. — основное значение — место для зрелищ, затем — зрелище, от — смотрю, вижу) — одно из
подробнее...
подскажите пожалуйста определение: что такое театр?
Театр (греч. — основное значение — место для зрелищ, затем — зрелище, от — смотрю, вижу) — одно из
подробнее...
спросили в Поведение
В чем отличие девиантного и делинквентного поведения
Девиантное поведение - это поведение людей, не соответствующее общепринятым ценностям и нормам.
подробнее...
В чем отличие девиантного и делинквентного поведения
Девиантное поведение - это поведение людей, не соответствующее общепринятым ценностям и нормам.
подробнее...
спросили в 20 марта
Стоит ли верить в гороскопы Что можно сказать про человека, родившегося 20 марта
Рожденные в двадцатый день месяца подчиняются числу 2 (2+0=2) и Луне. Те, чье число 2, обладают
подробнее...
Стоит ли верить в гороскопы Что можно сказать про человека, родившегося 20 марта
Рожденные в двадцатый день месяца подчиняются числу 2 (2+0=2) и Луне. Те, чье число 2, обладают
подробнее...
8.Определение слова Конфликтология
Конфликтология — относительно новая и специфическая область научных знаний, изучающая теорию и
подробнее...
У меня очень капризный ребенок, порой трясет от детского крика, как удерживать себя в руках?
у меня младший такой же, я что бы сдержаться и не прибить отправляю его рыдать в другую комнату,
подробнее...
Что такое конфронтирование? Психологический термин какой-то
Конфронтировать (от англ. confront — смотреть в лицо, быть лицом к лицу) означает воспринимать с
подробнее...
прозопагнозия- заболевание или защитный механизм?
это такое сексуальное извращение
Источник: так говорил Дьеваш Жмогус из
подробнее...