контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам



Автор Ѐейн задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы

Должен ли работник оформленный по трудовому соглашению проходить обязательный предварительный и периодический медосмотр? и получил лучший ответ

Ответ от Геннадий Володин[гуру]
Работодатель определяет контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) и составляет поименный список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) , с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников. Указанный список согласовывается с территориальными органами Роспотребнадзора и, не позднее чем за 2 месяца до начала осмотра, направляется в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований) .
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Роспотребнадзора совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем 1 раз в 2 года. Конкретная периодичность проведения осмотров в зависимости от вредных факторов и условий труда определяется в соответствии с Приложениями 1 и 2 к настоящему пособию.
Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Должен ли работник оформленный по трудовому соглашению проходить обязательный предварительный и периодический медосмотр?

Периодические медицинские осмотры
Правильно ...согласно ТК работодатель должен проводить обязательные медицинские осмотры.. Кто
подробнее...

список документации по охране труда в жкх
Здравствуйте. Список не маленький:
Правила внутреннего трудового распорядка для работников и
подробнее...

Медицинские осмотры сотрудников клинико-диагностической лаборатории, каким приказом регламентируюся
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными условиями
подробнее...

Можно ли с диагнозом ВИЧ работать в продуктовом магазине?
К чему гадать, когда этот вопрос урегулирован законодательно, не зависимо от того нравится нам это
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*