копия трудового договора

Ответ от Иванна Иванова[гуру]
Вам обязаны были выдать при трудоустройстве не КОПИЮ, а ОРИГИНАЛ трудового договора, который должен храниться у вас (трудовой договор составляется в двух экземплярах) .
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ответ от Екатерина К.[гуру]
В следующий раз не подписывай НЕСКОЛЬКО вариантов, проблем не возникнет.

Ответ от K@ty@[новичек]
Как правило, один экземпляр находится у работодателя, второй - у работника.
Пишите заявление о выдаче копии трудового договора.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены работодателем надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ответ от Василий Шпиляк[гуру]
Смит енд Вессон всегда были надежными помощниками в таких ситуациях... Хотя возможна и бейсбольная бита...

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]