корпоративный кодекс



Корпоративный кодекс это

Автор Любовь Константиновна Виселина задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы

что такое корпоративный кодекс и получил лучший ответ

Ответ от LeXXXa[гуру]
Корпоративный кодекс - это документ, регламентирующий правила и нормы поведения сотрудников и порядок их взаимодействия.

Ответ от Кристина[гуру]
КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС
1. Общие положения
Настоящий документ содержит рекомендации по вопросам взаимоотношений между сотрудниками, руководством и клиентами ЗАО «Банковские информационные системы» (далее – Компания) .
Наша миссия – создавать, развивать и сопровождать надежные программные продукты, используя которые наши клиенты - банки смогут работать максимально эффективно, с помощью наших продуктов и благодаря им открывать перед собой новые перспективы в своем бизнесе
Достижение поставленной цели предполагает стремление каждого сотрудника Компании делать свою работу как можно более качественно и эффективно. Только в этом случае можно рассчитывать на признание и уважение со стороны клиентов и деловых партнеров.
2. Общие положения взаимоотношений в Компании
Компания рекомендует своим сотрудникам придерживаться определенных норм поведения в общении между собой и с клиентами, основными принципами которых являются:
· уважение друг к другу, независимо от занимаемой должности;
· доброжелательность;
· взаимопомощь между сотрудниками;
· сотрудник должен воздерживаться от любых действий, которые могут подорвать доверие к Компании;
· выполнение профессиональных обязанностей добросовестно, в соответствии с должностными инструкциями и внутрифирменными стандартами;
· критика должна быть конструктивной, направленной только на действия или решения и не может относиться к личности, их осуществляющей.
Сотрудники Компании при работе должны придерживаться принципов независимости, объективности, конфиденциальности и других норм профессионального поведения.
Все сотрудники Компании должны быть заинтересованы в создании и поддержании комфортного морального климата в коллективе, действия по его ухудшению недопустимы.
3. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время
Основной режим рабочего времени, принятый в Компании, регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. По согласованию с руководством Компании возможно установление индивидуального графика рабочего времени, например смещение начала и окончания рабочего дня. Для этого сотрудник оформляет заявление об установлении для него индивидуального графика работы, визирует его у своего непосредственного руководителя и передает на утверждение Директору соответствующего департамента.
В исключительных случаях по распоряжению Генерального директора работники могут привлекаться для выполнения срочных работ сверх установленной продолжительности рабочего дня, а также в дни отдыха и праздничные дни с последующей компенсацией.
Отсутствующий (в том числе по болезни) сотрудник обязан заранее предупредить своего непосредственного руководителя о своем отсутствии и поставить в известность о времени своего прибытия. Отсутствующий начальник управления или отдела должен поставить в известность секретариат не только о своем отсутствии, но и о том, кто будет исполнять его обязанности во время его отсутствия.
Время отдыха
Всем сотрудникам Компании предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск делится на две части по 14 календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Генеральным директором Компании не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Право на оплачиваемый отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы в Компании. Перенесение отпуска на следующий год допускается с согласия сотрудника, при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: что такое корпоративный кодекс

что такое корпоративный кодекс
Корпоративный кодекс это свод норм и правил, описывающий те модели поведения и единые стандарты
подробнее...

Запуталась совсем..Физ.лицо это частное лицо?и корпоративные клиенты это юр.лица?
Физическое лицо-это отдельный человек, а юридическое лицо-это организация или
подробнее...
спросили в Кодексы
Кодекс профессиональной этики адвоката. Что это за НПА ?
Кодекс профессиональной этики адвоката не относится к НПА; принят съездом соответствующей
подробнее...
спросили в Дресс код Дресс-код
Правила внутреннего трудового распорядка и корпоративные правила-одно и тоже?
правила внутреннего трудового распорядка должны быть в каждой организации обязательно, каждый
подробнее...

По поводу обязанности работника сообщать работодателю о больничном при невыходе на работу.
Нет такой обязанности. Представьте, что вы заболели так, что говорить не можете 🙂
Другое
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

максимальный штраф за прогул на работе
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК
подробнее...
спросили в Политика
Какой можно привести пример соблюдения прав и свобод человека и их нарушения из жизни современно российского общества?
один пример, раньше уволить да же алкаша быда большая пероблема. сейчас вам рпросто скажут. фирма в
подробнее...
спросили в Другое
Что такое коучинг? И что вы об этом думаете?
Коучинг (англ. Coaching) — инструмент личностного и профессионального развития, формирование
подробнее...
спросили в ГК Целе
Подскажите пожалуйста, некоммерческая корпорация это то же самое что и корпоративные нко?
7 фз О некоммерческих организациях
Статья 2. Некоммерческая организация

1.
подробнее...

Кто нибудь знает есть ли статья в уголовном кодексе, о привлечении юриста к уголовной ответственности?
Сделать это НЕ просто
Уголовно процессуальный кодекс РФ предусматривает Особый порядокподробнее...
Кодекс корпоративного поведения на Википедии
Посмотрите статью на википедии про Кодекс корпоративного поведения
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*