Автор Оксана задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Краткосрочный трудовой договор на 1 год - директор может не принять без объективных причин на очередной год работы? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
в настоящее время у вас заключен трудовой договор бессрочный. изменить его на срочный директор права не имеет.
срочный трудовой договор заключается лишь при приеме на работу, да и то в ограниченных случаях. это просто произвол и нарушение ваших прав.
Статья 58. Срок трудового договора
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Статья 59. Срочный трудовой договор заключается:
-на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
-на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
-для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) ;
-с лицами, направляемыми на работу за границу;
-для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы) , а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
-с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
-с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
-для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;
-в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
-с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
-с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
-в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
-с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей) , численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек) ;
-с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
-с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
-с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
-с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведени
Без вашего согласия невозможно перейти на краткосрочный трудовой договор. Только, если вы САМИ захотите, САМИ подпишете.
И у нас такое хотят сделать на следующий год- все ищем по-тихоньку другую работу...
Может не принять. Это его право. Вот если долгосрочный, то там совершенно другой разговор!! А здесь Вам не повезло. Только через профсоюз можете отстоять свои права
Если между вами подписан бессрочный трудовой договор, то ни за что не подписывайте "краткосрочный" иначе после окончания срока его действия, работодатель имеет полное право не подписывать с вами его заново.
Какие критерии краткосрочного договора аренды В каких случаях регистрируется Правильно считать по дням?
регистрируется год и более, обычно заключают на 11 месяцев. Стандарт: 11 месяцев срок, пролонгация
подробнее...
Как продлить договор найма жилого помещения (квартиры).
Не надо ничего продлевать. Надо заключить новый договор на нужный вам срок со следующего дня.
подробнее...
Долгосрочная и краткосрочная аренда транспортного средства???
По законам РФ срок договора аренды устанавливается соглашением сторон и фиксируется в договоре.
подробнее...
Размер арендной платы не может меняться чаще 1 раза в год. А нам это не походит. Как прописать в договоре?
Не чаще 1 раза в год может меняться или размер арендной платы, или МЕХАНИЗМ ЕЕ ИСЧИСЛЕНИЯ. Так что
подробнее...
какие документы нужно оформить для сдачи квартиры в аренду? нужно ли давать квартир-ту копию свидетельства на квартиру
Во первых, не договор аренды, а договор найма в соответствии со ст. 671 ГК РФ. По договору найма
подробнее...
Как взять потребительский кредит, если трудовая дома ???
Автор, то, что Вы описали о работе называется аутстаффинг. Вы не работаете в БиЛайне! Поэтому ответ
подробнее...
что самое глвное при аренде квартиры?какие документы просить.какие задать вопросы
Квартира должна быть в собственности, соответственно, должно быть свидетельство о государственной
подробнее...
Выставление КС-2, КС-3
Сначала вопрос - Вы выступаете с вопросом как юридическое или физическое лицо?
Если Вы
подробнее...
что нужно для временной регистрации в другом городе
В соответствии с российским законодательством гражданин РФ ПОСЛЕ 90 (девяноста) дней пребывания в
подробнее...
Нужно ли прошнуровывать краткосрочные договора аренды (11 месяцев). И если да, что что писать на обороте?
в принципе не обязательно. но я прошиваю. на оборотной стороне приклеивается листочек "в данном
подробнее...