краткосрочный договор



Автор Оксана задал вопрос в разделе Юридическая консультация

Краткосрочный трудовой договор на 1 год - директор может не принять без объективных причин на очередной год работы? и получил лучший ответ

Ответ от Пользователь удален[гуру]
в настоящее время у вас заключен трудовой договор бессрочный. изменить его на срочный директор права не имеет.
срочный трудовой договор заключается лишь при приеме на работу, да и то в ограниченных случаях. это просто произвол и нарушение ваших прав.
Статья 58. Срок трудового договора
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Статья 59. Срочный трудовой договор заключается:
-на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
-на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
-для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) ;
-с лицами, направляемыми на работу за границу;
-для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы) , а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
-с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
-с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
-для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;
-в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
-с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
-с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
-в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
-с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей) , численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек) ;
-с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
-с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
-с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
-с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведени

Ответ от Надюшка[активный]
Без вашего согласия невозможно перейти на краткосрочный трудовой договор. Только, если вы САМИ захотите, САМИ подпишете.

Ответ от Blansi[гуру]
И у нас такое хотят сделать на следующий год- все ищем по-тихоньку другую работу...

Ответ от Sanchezmit@mail.ru[новичек]
Может не принять. Это его право. Вот если долгосрочный, то там совершенно другой разговор!! А здесь Вам не повезло. Только через профсоюз можете отстоять свои права

Ответ от Оксана Астраханова[гуру]
Если между вами подписан бессрочный трудовой договор, то ни за что не подписывайте "краткосрочный" иначе после окончания срока его действия, работодатель имеет полное право не подписывать с вами его заново.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Краткосрочный трудовой договор на 1 год - директор может не принять без объективных причин на очередной год работы?

Какие критерии краткосрочного договора аренды В каких случаях регистрируется Правильно считать по дням?
регистрируется год и более, обычно заключают на 11 месяцев. Стандарт: 11 месяцев срок, пролонгация
подробнее...
спросили в Продлить
Как продлить договор найма жилого помещения (квартиры).
Не надо ничего продлевать. Надо заключить новый договор на нужный вам срок со следующего дня.
подробнее...

Долгосрочная и краткосрочная аренда транспортного средства???
По законам РФ срок договора аренды устанавливается соглашением сторон и фиксируется в договоре.
подробнее...
спросили в 614 год
Размер арендной платы не может меняться чаще 1 раза в год. А нам это не походит. Как прописать в договоре?
Не чаще 1 раза в год может меняться или размер арендной платы, или МЕХАНИЗМ ЕЕ ИСЧИСЛЕНИЯ. Так что
подробнее...
спросили в 671 год 677 год
какие документы нужно оформить для сдачи квартиры в аренду? нужно ли давать квартир-ту копию свидетельства на квартиру
Во первых, не договор аренды, а договор найма в соответствии со ст. 671 ГК РФ. По договору найма
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Как взять потребительский кредит, если трудовая дома ???
Автор, то, что Вы описали о работе называется аутстаффинг. Вы не работаете в БиЛайне! Поэтому ответ
подробнее...

что самое глвное при аренде квартиры?какие документы просить.какие задать вопросы
Квартира должна быть в собственности, соответственно, должно быть свидетельство о государственной
подробнее...

Выставление КС-2, КС-3
Сначала вопрос - Вы выступаете с вопросом как юридическое или физическое лицо?
Если Вы
подробнее...

что нужно для временной регистрации в другом городе
В соответствии с российским законодательством гражданин РФ ПОСЛЕ 90 (девяноста) дней пребывания в
подробнее...

Нужно ли прошнуровывать краткосрочные договора аренды (11 месяцев). И если да, что что писать на обороте?
в принципе не обязательно. но я прошиваю. на оборотной стороне приклеивается листочек "в данном
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*