кто должен проходить медосмотр на предприятии

Ответ от Иришка[эксперт]
ТК РФ
Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Ответ от Granny Tanya[гуру]
Это обязаность работника - проходить медосмотр, а работодателя - проводить его. Конкретного перечня профессий в природе не существует, каждый работодатель определяет вредные и опасные факторы на рабочем месте работника исходя из аттестации рабочих мест, в карте аттестации все эти факторы указываются. Если аттестация раб. мест не проводилась, то вредности определяют методом научного тыка по приказу Минздравсоцразвития РФ № 83, затем согласовываются с Роспотребнадзором

Ответ от Ведь_были_крылья[гуру]
Наши законодатели определили, что в процессе трудовой деятельности не все работники проходят медицинские осмотры. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04 г. № 83, только те, кто имеет дело с опасными или вредными факторами, а также при выполнении определенного вида работ.
Если работа подходит под одни из этих критериев то помните работники, не прошедшие медицинский осмотр, в т. ч. в случае отказа от прохождения медицинского осмотра (обследования) , не должны допускаться работодателем к дальнейшему выполнению работы ), так что это обязанность работника если его работа входит в данный перечень

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]