кто должен составлять должностные инструкции в организации

Ответ от Люка[новичек]
существуют типовые должностные инструкции на основании которых руководитель или начальник кадровой службы при согласовании с профсоюзом составляют свои....

Ответ от Ёамые красивые жемчуговые ухи[гуру]
уж точно не те кому их потом выполнять

Ответ от K0za[гуру]
документоведы, отдел качества, ДОУ

Ответ от Аркадий Чудаев[гуру]
Можно поручить их составление юристу. А если его нет у Вас? А если у него сейчас более важные дела? Почему бы Вам не обратиться к нашему каталогу должностных инструкций и найти нужную Вам?
В данном разделе Вы сможете ознакомиться с типовыми положениями внутриорганизационного порядка, который достигается посредством управления деятельностью персонала. Каждый сотрудник должен знать свои обязанности и выполнять их. Отчётность каждого работника вырастает именно из его обязанностей и того, как хорошо он их выполняет. Организация рабочего времени также напрямую может зависеть от типовых обязанностей каждого отдельного работника начиная от рядового сотрудника канцелярии и заканчивая топ-менеджментом с директорским составом. Соблюдение и чёткое знание своих обязанностей неизбежно приведёт к повышению уровня ответственности каждого работника.
Стоит заметить, что любой юрист может составить такую должностную инструкцию для любого штатного сотрудника, но гораздо проще воспользоваться типовым бланком должностной инструкции и переработать её под нужды Вашей организации.
Наш список поможет Вам в составлении должностных инструкций персонала на Вашем предприятии, удовлетворяющих требованиям действующего законодательства. Большая подборка примерных форм должностных инструкций.

Ответ от Voronina A.V.[гуру]
У нас гос организация у нас должностные составляют кадровики, потом передают начальникам отделов, затем юристу, когда все поправвят и прочитают, отдают самогу главному начальнику!!!

Ответ от Осень[гуру]
Существуют типовые инструкции. На осноании штатного расписания составляются должностные инструкции. Есть юридические фирмы, которые все это составят.

Ответ от Марина Резенкова[мастер]
Разработкой должностной инструкцией занимается юрист, совместно с начальниками отделов. Начальники отделов распределяют обязанности между специалистами отдела, а все остальное разрабатывает - юрист, если нет юриста, то специалист отдела кадров.

Ответ от Александр Борисович[гуру]
Ни один юрист не привяжет должностную к производству или отделу так как совершенно в этом не разбирается. Всегда в советское время инструкции согласно Единого тарифно квалификационного справочника занимались в ОТиЗ (отдел труда и зарплаты) и подведомственное подразделение наз. НОТ-новая организация труда.

Ответ от Мария[активный]
А у нас так с должностными инструкциями.. .
1. Типовая ДИ - это работа отдела кадров... .
2. Далее ДИ передаем на доработку руководителям подразделений. .
3. Потом ДИ попадает на согласование к юристу.. .
4. И утверждает директор организации.. .
5. Все... ДИ возвращается к нам в ОК, а копии раздем руководителям подразделений....

Ответ от Люсик[гуру]
отдел кадров

Ответ от Майя Крысюк[гуру]
ДО составляют те кто с ними будет работать, Ведь отдел кадров не может и не объязан знать всей специфики работы например главного энергетика

Ответ от Омега[гуру]
Обязан писать документовед, отдел кадров, но я писала себе сама.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]