квартальная премия как рассчитать

Ответ от ***А***[мастер]
Я Вам советую почитать коллективный договор. У Вас на предприятии он точно должен быть или обратиться в профсоюз, отдел кадров у них имеются копии. В коллективном договоре оговаривается как распределяется премия работникам (за результаты, за качество, за идеи по модернизации производства и т. д.) . При суммированном учете рабочего времени, насколько известно мне, если у человека был больничный, отпуск им выдается меньше. Т. е. премия выдается за фактически отработанное время. Общая сумма премии делится на общее количество рабочих дней всех работников подразделения. Среднедневная умножается на количество отработанных дней за квартал каждым индивидуальный работником, вот Вам и премия.