Автор Елена Бельчегешева задал вопрос в разделе Трудовое право
Легкий труд по болезни и получил лучший ответ
Ответ от Инга[гуру]
Незаконно. И почему вы обращаетесь за этим в кадры? Вас переводить должен начальник вашего цеха, участка
Ответ от Владимир Зайцев[гуру]
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии
с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его
письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у
работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии
с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до
четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у
работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в
медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места
работы (должности) . В период отстранения от работы заработная плата работнику
не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом,
иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым
договором.
Внимательно прочтите ответ. Не уверен, что в Вашем трудовом договоре были оговорены подобные условия.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии
с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его
письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у
работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии
с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до
четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у
работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в
медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места
работы (должности) . В период отстранения от работы заработная плата работнику
не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом,
иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым
договором.
Внимательно прочтите ответ. Не уверен, что в Вашем трудовом договоре были оговорены подобные условия.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Легкий труд по болезни