лето отпуск

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Ст. 260 не про это.
Ст. 263 ТК РФ "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается".
Про ежегодный оплачиваемый ничего не нашла. В отпуск ходят в соответствии с графиком отпусков. И обычно работодатель отпуск летом чередует с отпуском в другие времена года. Можно поговорить с начальством, обратить внимание, что отпуск все время зимой.. .
И кстати, разведенная мать - это не одинокая мать.. .
Хочу добавить к вышесказанному. Есть действующее Постановление ЦК КПСС И Совета Министров СССР от 22.01.1981 №235. В нем говорится, что женщины, имеющие ДВУХ И БОЛЕЕ детей в возрасте до 12 лет, имеют право идти в отпуск в удобное для них время. Как видите, это к Вам тоже не походит...