ежегодный отпуск перед декретным отпуском

Ответ от Вольдемар Морозов[гуру]
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
у и естественно сама женщина тоже имеет такое право. Удачи

Ответ от Галина[гуру]
Можно, но жизнь полна неожиданностей и если, Вам Ваше состояние позволит берите только уже заработанную часть отпуска! Остатки Вам могут еще понадобиться!

Ответ от Алка галкина[гуру]
Конечно, статья 260 ТК РФ. Непосредственно перед декретом вы можете взять полный отпуск 28 календарных дней.

Ответ от Ёветлана[гуру]
Можете если проработали 6 месяцев.

Ответ от Инга[гуру]
Это зависит от того, как вы на работу принимались. Вам летом отпуск могут предоставлять авансом, так как все педагоги отдыхают летом. Если вас принимали с 1.09.12, то у вас право на отпуск наступило еще 1.09.13.
И если вы в конце марта уходите в декрет, то вы на больничном будете до середины июля- 140 дней. Вы по закону можете полностью отпуск взять в любое время. Другое дело, что если вы намерены после отпуска по уходу за ребенком уволиться, берите отпуска чуть меньше, около 2х месяцев. В этом случае вы точно никому ничего не будете должны. У вас за каждый полный месяц, не доработанный до 1.09.14, полагается 6 дней отпуска, вам их надо вычесть. Поточнее вам рассчитает кадровик.
Если вы намерены продолжать работать, так и берите спокойно весь отпуск, ничего не проиграете. Вы как педагог все равно потом будете отпуска гулять летом

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]