Как уйти в декретный отпуск
Автор Л Жоржевна задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Скоро в декретный отпуск. В отпуск еще не ходила. как уйти выгоднее? В отпуск с последующим декретом? Или еще как-то? и получил лучший ответ
Ответ от *[новичек]
Самый выгодный и юридически безопасный вариант — взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Согласно статье 260 ТК РФ, вы имеете право на полный отпуск (28 календарных дней плюс дополнительные дни, если они положены) перед декретом независимо от вашего стажа работы у данного работодателя, даже если вы трудитесь менее шести месяцев. Работодатель не вправе отказать, отозвать вас из такого отпуска или заменить его денежной компенсацией. Это гарантирует получение полной суммы отпускных перед родами. Альтернативный вариант — сохранить эти дни на период после окончания отпуска по уходу за ребенком, чтобы продлить время дома, когда выплаты становятся минимальными. Важно знать, что время декретного отпуска включается в стаж, дающий право на ежегодный отдых, а вот время отпуска по уходу за ребенком в этот стаж не входит (статья 121 ТК РФ). Использовать схемы с фактической работой во время официального отпуска не рекомендуется, так как это может исказить расчет среднего заработка для декретных выплат.
Чтобы выиграть в денежном плане, сначала уйдите в декрет. Так Вам больше начислят декретных денег. А потом напишите заявление на отпуск, можно даже написать после декрета, это спустя 2 месяца после родов. А потом написать заявление по уходу за ребёнком до 1, 5 лет
до родов или сразу после пишите, а то копейки получите, ведь расчитывают за 12 мес а вы будете получать пособие уж точно меньше з. п, вот и расчитают из расчёта 7000,вам оно надо?
Лучше оставить на потом. До 1,5 лет ещё боле-менее платят, а после 1,5 - копейки. Хоть один месяц да нормально получить денежек. Вот только если долго в декретном сидеть не собираетесь, то это другое дело - только ваше желание и состояние здоровья.
Лучше сначала отпуск с последующим декретом. На последних сроках много анализов приходится сдавать, да и отдыхать больше хочется, так что лучше отгулять свой отпуск во время беременности.
как правило лучше уйти в отпуск переходящий в декрет.
так и для работы лучше и для тебя!
если хорошо себя чувствуете и готовы проработать до 30 недель, то можете просто написать заявление на отпуск, но не уходить в него, тогда у Вас получится и отпускные выплатят и зарплата еще будет, а потом когда положено в декрет. это самый выгодный в денежном плане вариант.
После - дите в садик а сами в отпуске, можно на 2 часа водить, потом на полдня.. . Приучать
именно я так и ушла... в отпуск, потом сразу декрет
или сразу после декрета, они просто обязаны вам его предоставить, а до или после, это вам решать
это зависит от вашего самочувствия, мне было тяжело поэтому я брала отпуск до декрета, были силы и приданое приготовить и квартиру привести в порядок.
Если нужны деньги, то можно поговорить о компенсации, я так и сделала, мне предприятие пошло на встречу я официально была в отпуске а фактически работала и мне выплатили и отпускные и зарплату, правда завуалировали под премию, если денежный вопрос не принципиален и хочется уже отдохнуть берите отпуск, а потом сразу в декрет.
Дадут ли папе декретный отпуск?
декретный дают папе, если мама работает.
ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ УЙТИ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК?
Для
подробнее...
подскажите кто знает пожалуйсто !как можно пораньше уйти в декретный отпуск официально по состаянию здоровья?
Официально уйти в декретный отпуск раньше срока нельзя. По закону больничный по беременности и
подробнее...
может ли муж получить у себя на работе декретные за неработающую жену?
Муж не может получить декретные (пособие по беременности и родам) за неработающую жену по своему
подробнее...
Имеет ли право беременная по своей инициативе уйти в декретный отпуск позже 30 недель?
Работодатель обязан предоставить отпуск с даты, указанной в Вашем заявлении
Общий порядок
подробнее...
В каком случае могут уволить беременную женщину?
По закону уволить беременную женщину по инициативе работодателя можно только в одном случае — при
подробнее...
Может ли муж на своей работе получить декретные (пособие по бер. и родам) вместо жены?
нет не может!!! Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа,
подробнее...
Из декрета в декрет
При переходе из одного декрета в другой женщина вправе выбрать: продолжить получать пособие по
подробнее...