Как уйти из декрета в декрет
Автор ИР задал вопрос в разделе Трудовое право
Из декрета в декрет и получил лучший ответ
Ответ от Ведь_были_крылья[гуру]
Если отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (или 3-х лет) , то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (абзац 11 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ в ред. от 24.07.2009), то есть Вы имеете право на выбор любого из пособий.
С 1 января 2010 года пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая, то есть в принципе будет таким же как за первым ребенком.
Если за время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком оклад увеличили, то женщине, для получения большего пособия, необходимо выйти на работу. При этом неважно, сколько дней Вы отработаете после выхода из отпуска по уходу за ребенком, так как выход даже на один день может существенно повлиять на размер среднего заработка.
Да думаю
да, но для этого перед декретом вам нужно на 1-2 нед выйти на работу-тогда все получите
Деркетные будут по установленной тарифной ставке. (Я была в такой ситуации, а так как тарифную ставку увеличили, получила больше, чем с первым. На работу я не выходила).
При переходе из декрета в декрет больничный лист по БиР оплачивается по среднему заработку, который был до первого декрета. Для этого надо написать 2 заявления: прошу прервать отпуск по уходу за первым ребенком и прошу предоставить отпуск по БиР, приложив к нему б/лист.
Пособие по уходу вторым за ребенком до 1,5 лет оплачивается в размере 40% оклада согласно штатного расписания, но не меньше 4450,49 руб.
Так же вам выплатят единовременное пособие на рождение ребенка - 11868 руб
При рождении второго ребенка аннулируется полностью перевый дикрет. отпуск. Ты пойдешь в новый на следующие три года. Знаю что точно должна получить следующие пособия по месту работы, если работала до дикрета.
Единовременное пособие при рождении ребенка — 10988 рублей и 85 копеек.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Домохозяйки получают на первого ребенка - 2060 рублей 41 копейка, на второго, третьего и т. д. — 4120 рублей и 82 копейки. На близнецов и погодков пособия суммируются.
Ежемесячное пособие на ребенка.
В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.
Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что безработные в отпуск (на больничный) не уходят. И единовременное пособие вставшим на учет до 12 недели беременности домохозяйкам тоже не полагается.
Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.
Заявление
Прошу выдать мне единовременное пособие на рождение ребенка в размере 8000 руб.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- справка о рождении ребенка от 6 февраля XXXX г. ;
- справка с места работы отца ребенка от 28 февраля XXXX г.
6 марта XXXX г. Лапина П. А. Лапина
вы на все можете рассчитывать, только перед тем, как уйти в декрет, вам надо будет на работе написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. Декретные будут рассчитаны по предыдущему среднему заработку
Вы получите пособие по беременности и родам в той же сумме, которую получили при уходе с 1-ым ребёнком.
Пособие по уходу тоже будет аналогичное как с 1-ым ребёнком (т. к. средний заработок берут за тот период который у вас был до ухода в декрет с 1-ым ребёнком) .
Единовременное пособие при рождении ребенка на данный момент составляет 10 988 руб. (хотя может к апрелю будет индексация и сумму немного повысят).
Можете. С 1 января 2010 года пособие исчисляется исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) (ст. 14 Закона 255-ФЗ в редакции Закона № 213-ФЗ) . Выходить на работу есть смысл только в случае, если за это время по Вашей должности повышена заработная плата.
ОООО!! поздравляю =))
я в кадрах в свое время работала, отпускные (декретные будут совсем смешные- копейки) , а вот родовые и по уходу до полутора лет как и положено - в полном объеме
п. с. разве что сейчас выйти и до апреля поработать, тогда картина будет другая